Менеджер по продажам автозапчастей

Мы — прямой импортер оригинальных автозапчастей для Toyota, Volkswagen, Renault, Hyundai. Работаем с 2016 года, имеем эксклюзивные контракты с поставщиками в Турции, Китае и ОАЭ. Наше главное преимущество - это конкурентные цены, а это значит, что товар продается сам, осталось лишь найти кому.

Обязанности:

• Активный поиск новых клиентов: холодные звонки по готовой базе (15000+ контактов по Москве и регионам), отработка «спящих» клиентов, мониторинг открытых источников .

• Отправка коммерческих предложений и персонализированных прайсов потенциальным оптовым клиентам (сетевые магазины, независимые СТО, авторынки, автобазы, таксопарки ).

• Ведение переговоров: обработка возражений, аргументация цены и качества, доведение до тестовой закупки.

• Фиксация всех контактов и этапов работы в CRM-системе (ведение истории общения, планирование повторных звонков).

• Еженедельная отчетность по плану: количество звонков, отправленных КП, новых клиентов на стадии переговоров.

• Контроль дебиторской задолженности

• Опыт работы в B2B-продажах от 2 лет. Желательно — автозапчасти, автомасла, шины, стройматериалы, инструмент, оборудование, химия. Если ты продавал что-то, что нужно объяснять и доказывать — ты наш человек.

• Умение говорить. Живым, человеческим языком. Без заученных скриптов, без «мы компания-лидер». Чтобы клиент слышал в трубке не робота, а человека, который понимает его боль.

• Навык холодных звонков и активного поиска клиентов. Умение самостоятельно выходить на лиц, принимающих решения.

• Уверенное владение ПК: Excel, работа в CRM-системах, электронная почта.

• Высокая целеустремленность. Умеете ставить амбициозные цели и достигать их в установленные сроки. Не останавливаетесь на промежуточных результатах.

• Ориентация на высокий финансовый результат. Понимаете, что ваш доход напрямую зависит от вашей активности, и готовы работать на опережение, чтобы выйти на желаемый уровень заработка.

• Стрессоустойчивость. Умеете сохранять продуктивность при высокой нагрузке и большом количестве отказов, воспринимаете «нет» как повод найти другой подход.

• Оклад — 70 000 рублей (фиксированная часть, гарантированная).

• Процент с продаж — от оборота каждого нового клиента, привлеченного вами, в течение определенного периода времени. Размер процента обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и амбиций.

• Премия за успешное прохождение испытательного срока — обсуждается индивидуально.

• 5/2 с 9 до 18
• Оплачиваемый отпуск
• Возможность карьерного и профессионального роста, возможность обучения за счет компании
• Скидки на продукцию компании
• Дружный молодой коллектив