Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Реализация hr-стратегии структурного подразделения в соответствие с целями и задачами бизнеса.
• Выстраивание коммуникаций между структурными подразделениями Группы компаний.
• Участие в разработке регламентов, положений и стандартов структурного подразделения. Изменение организационной структуры и штатного расписания.
• Контроль процесса Подбора персонала в своем структурном подразделении.
• Административная поддержка процесса проведения оценки персонала: профессиональная оценка, организация работы по аттестации, специалистов и служащих и рабочих(внешняя/внутрифирменная аттестация).
• Работа с кадровым резервом.
• Контроль КДП, спец. оценка условий труда, воинский учет
• Бюджетирование, контроль ФОТ
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникации, hr-брендинг.
• Участие во всех внутренних HR проектах компании.
• Управленческая отчетность.

Требования:

• Профильное образование.
• Опыт организации и управления всеми бизнес-процессами, обеспечивающими эффективное управление человеческими ресурсами.
• Знание трудового кодекса РФ, желателен опыт работы на производственном предприятии
• Умение
  • собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях организации работ на различных участках производства и на конкретных рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры организации
  • собирать, анализировать и структурировать информацию об особенностях и возможностях кадрового потенциала организации
  • пользоваться поисковыми системами и информационными ресурсами для мониторинга рынка труда, гражданского и трудового законодательства Российской Федерации
• Высокий уровень способностей к анализу числовой и вербальной информации.
• Навыки и личностные качества претендентов: успешный управленческий опыт; ориентация на внутреннего клиента; целеустремленность; ответственность; стрессоустойчивость; умение работать в режиме многозадачности; хорошие коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в стабильной производственной Компании;
• Полное соблюдение ТК РФ при оформлении с первого дня работы;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, пятница короткая;
• Гарантированная своевременная заработная плата, материальная помощь, премии;
• Работа в г. Владимир. Компенсация аренды жилья для иногородних.