Мастер электромонтажного участка

Компания "Сервисгазавтоматика" ООО «ГСП Ремонт» входит в структуру АО "Газстройпром", принимает активное участие в реализации стратегических проектов топливно-энергетического комплекса Российской Федерации, включая работу по полному комплексу технического обслуживания и капитального ремонта оборудования дочерних обществ ПАО «Газпром».

Мы обладаем многолетним опытом участия в реализации проектов ПАО «Газпром» в качестве исполнителя по строительству, реконструкции, техническому перевооружению, техническому обслуживанию и ремонту объектов добычи, переработки, хранения и транспортировки газа.

На данный момент мы находимся в поиске мастера электромонтажного участка

Обязанности:

• Работа на объекте строительства нефтегазовой отрасли;
• Организация производства электромонтажных работ по монтажу электрооборудования;
• Постановка задач, управление монтажным процессом, контроль качества выполненных работ;
• Соблюдение сроков производства работ;
• Обеспечение соблюдения требований ОТ и ПБ.

Требования:

• Опыт работы в данной должности;
• Наличие документа об образовании (диплом о высшем или среднем специальном образовании);
• Отсутствие медицинских противопоказаний для работы вахтовым методом;
• Умение читать и анализировать проектную документацию и разбираться в электрических схемах и строительных чертежах;
• Умение оперативно решить поставленные задачи.

Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Стабильные выплаты дважды в месяц;
• Вахтовый метод работы 60/30 (с возможностью продления до 3-х месяцев);
• Возможность 2-х выходных дней в месяц (по желанию);
• Комфортные условия проживания в модульных общежитиях;
• 3-х разовое горячее питание за счет работодателя.

Мы предлагаем:

• Доставка ЖД или АВИА транспортом к объекту и обратно (билеты покупает компания);
• Обеспечение сотрудников СИЗ за счет работодателя;
• Прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• Материальная выплата к ежегодному отпуску после 11 месяцев работы в размере среднего заработка;
• Материальные выплаты сотрудникам в случае вступления в брак, рождения ребенка, сложных жизненных ситуациях;
• Страхование жизни от несчастных случаев и болезней за счет работодателя;
• Летние лагеря для детей сотрудников, подарки детям на Новый год.