Эксперт-оценщик/специалист по выкупу автомобилей с пробегом ДЦ Haval

В связи с расширением, в команду АВТОПОРТРЕТ официального дилера автомобилей Jetour ищем активных сотрудников на позицию эксперта-оценщика по выкупу автомобилей отдела Trade-in.

Мы предлагаем работу с самым динамично развивающимся зарубежным автомобильным брендом. В лидере по продажам и сервисному обслуживанию Санкт-Петербурга - автоцентрах HAVAL

Наши автосалоны находятся в лучших местах города для продажи автомобилей по количеству клиентов (развитые жилые районы с будущим расширением, транспортная доступность, выезд на ЗСД, рядом станции метро).

Что тебе предстоит:

• Оценка и приём автомобилей по программе Trade-in, выкупу, комиссии.
• Поиск и выкуп автомобилей с пробегом с рынка .
• Участие в диагностике автомобилей
• Работа с клиентской базой
• Оформление документов

• Переговоры с клиентами

• Соблюдение стандартов

• Формирование предложения о стоимости выкупа

От тебя ожидаем:

• Опыт работы с оценкой и выкупом автомобилей от 2 лет у официального дилера
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание рынка автомобилей с пробегом;
• Навыки первичной диагностики автомобилей;
• Навыки ведения переговоров;

Условия:

• Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации в начале работы
• Работа в стабильно развивающейся Компании
• Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение
• Командная работа
• Прозрачная, понятная система оплаты труда - от 200 000 руб.

От Компании:

• Расположение рабочего места в пешей доступности: м. Бухарестская, Софийская 2б
• График работы сменный: 5/2
• Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга;
• Корпоративная культура
• Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• Прозрачная, понятная система оплаты труда
• Возможность влиять на свой доход. У нас нет потолка по заработной плате и абсолютно прозрачная система мотивации, сотрудники понимают, за что им платят;
• Комфортное рабочее место в современном дилерском центре;
• Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера;
• Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)