Начальник отдела (сопровождение проекта)

Вдохновляй перемены и управляй будущим энергетики вместе с нами!

Ты готов стать ключевым звеном в реализации масштабных проектов? Присоединяйся к команде профессионалов Уральского турбинного завода и возглавь отдел сопровождения проектов, где твой опыт и лидерские качества станут драйвером развития отечественной и мировой энергетики.

Твои задачи:

• Организация и координация работы отдела сопровождения проектов на всех этапах жизненного цикла.
• Управление проектными командами: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников.
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и внутренними подразделениями для эффективного решения рабочих вопросов.
• Мониторинг сроков, бюджета и качества выполнения проектов, оперативное реагирование на риски и отклонения.
• Разработка и внедрение стандартов и методик сопровождения проектов, оптимизация процессов.
• Подготовка отчетности для руководства, анализ результатов и выработка предложений по улучшению.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование (обязательно);
• Опыт работы в управлении проектами или руководстве отделом не менее 3-х лет;
• Глубокое понимание проектного менеджмента, знание современных методологий;
• Навыки стратегического и оперативного планирования, умение работать с большими объемами информации;
• Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные и лидерские качества;
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать индивидуально, по итогам собеседования;
• Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
• График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
• Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
• Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
• Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту, г. Березовский);
• ДМС + стоматология(предоставляется после испытательного срока);
• Предоставление медицинских услуг на территории завода (собственный медпункт);
• Корпоративный тренер.