Закупщик для маркетплейс / Продуктолог / Категорийный менеджер

Торговая марка KilaCamp (ИП Касымов Денис Наильевич) — российская e-commerce компания, основанный в 2019 году и специализирующаяся на продаже товаров для туризма и кемпинга на крупнейших маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет, а также собственном сайте KilaCamp.ru.

Являемся лидером в своей нише, предлагая широкий ассортимент продукции: от биноклей, фонарей и туристических ножей до топоров, складных лопат, термосов, мультитулов и наборов для выживания.

Мы поддерживаем высокий уровень сервиса, оперативно работаем с обратной связью и постоянно совершенствуем наши товары. Средний рейтинг магазина составляет 4,9, что подтверждает высокую удовлетворенность покупателей продукцией и сервисом.

Наши ценности:

• Честность и открытость. Строим отношения внутри команды и с клиентами на доверии, уважении и прозрачности;
• Профессионализм. Постоянно развиваем компетенции, стремимся к высокому качеству и совершенству в каждом проекте;
• Командная работа. Успех компании-это результат совместной работы, взаимопомощи и поддержки;
• Развитие. Мы поощряем инициативу, обучение и поиск новых решений.

В связи с ростом копании расширением штата объявляется набор на должность Закупщик для маркетплейс / Продуктолог / Категорийный менеджер

Обязанности:

• Поиск новых товаров и трендов (Wildberries, Ozon, Amazon, 1688, Alibaba);
• Анализ ниш и конкурентов;
• Расчёт юнит-экономики;
• Общение с китайскими поставщиками;
• Организация закупок и контроль поставок;
• Управление остатками и планирование закупок;
• Тестирование новых товаров;
• Работа с сертификатами и др. документацией;

• Опыт работы с Китайскими фабриками обязателен;
• Опыт работы закупщиком / продуктологом от 1 года;
• Опыт работы с маркетплейсами в компании с оборотом от 15 млн. в месяц (обязательно в товарке);
• Опыт работы в Mp stats либо аналогичной программе;
• Умение считать юнит-экономику;
• Аналитический склад ума, самостоятельность и ответственность;

• Полностью удаленный формат работы;
• Достойная оплата труда 2 раза в месяц - Оклад +премии;
• Быстрый ввод в должность, поддержка руководителя в период адаптации;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность карьерного и финансового роста:
• Регулярное внутреннее и внешнее обучение за счет компании;
• Работа в стабильной компании, лояльное руководство, дружный коллектив;

Отклики принимаются до 30.07.26г