Начальник участка на участок подготовки производства

График работы:

• Полная занятость.
• Рабочая неделя 5/2.
• Рабочий день пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45

Обязанности:

• Осуществлять руководство участком подготовки производством в составе конструкторов по оснастке, центрального склада инструмента, участков изготовления и сборки оснастки, специалистов по закупке инструмента.
• Планировать работу участка на основе производственных планов предприятия и графиков подготовки производства.
• Обеспечивать учет и контроль выполнения планов работы участка.
• Проводить ежемесячный анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности участка.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы на машиностроительном производстве не менее 5 лет.

Должен знать:

• Правила чтения тех. документации;
• знаки условного обозначения допусков, квалитетов, параметров шероховатости, способов базирования деталей.
• Устройство, назначение и правила пользования режущего и измерительного инструмента.
• Правила, последовательность и способы фрезерования заготовок, деталей, узлов изделий различной сложности и различных размеров.

Преимущества работы у нас:

• 5- дневная рабочая неделя
• Стабильный доход 2 раза в месяц, без задержек.
• Надежная система наставничества.

Расширенный соц.пакет, включающий в себя:

• Предоставление денежной компенсации за (аренду) наем жилых помещений.

• Выплата денежной компенсации работникам (части платежа) при приобретении жилья по ипотечному кредитованию.

• Компенсация части затрат на оплату за посещение ребенком негосударственного дошкольного учреждения.

• Работникам, принятым в Общество после увольнения со срочной военной службы в запас Вооруженных сил Российской Федерации, выплачивается единовременная материальная помощь.

• Частичная компенсация затрат на оплату дорогостоящих медицинских услуг.

• Предоставление работникам Общества бесплатных путевок на побережье Черного моря.

• Предоставление путевок в спортивно-оздоровительные комплексы «Заельцовский» и на базу отдыха «Красный Яр» работникам Общества и членам их семей.

• Выпускникам профильных учебных заведений, поступившим на работу в Общество в течение одного года с даты выдачи диплома об образовании, устанавливается ежемесячная персональная доплата.

• Работникам Общества, обучающимся в аспирантуре, выплачивается ежеквартальная надбавка.

• Общество имеет лицензию на профессиональное обучение, что дает возможность заниматься подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации работников.

• Рабочим, осваивающим новую профессию, на время обучения устанавливается персональная надбавка.

• В Обществе действует профсоюзная организация.

И многое другое.