Специалист (по материально-техническому снабжению)

Обязанности:

• Обеспечивать бесперебойное снабжение предприятия комплектующими изделиями, оборудованием и инструментом по закрепленной номенклатуре.
• Своевременно запрашивать и оформлять договоры с заводами-изготовителями и другими поставщиками на поставку комплектующих и оборудования.
• Составлять заявки на комплектующие и оборудование в соответствии с заказной документацией, с учетом заключенных договоров и переходящих запасов и технологических графиков.
• Вести оперативный учет поставок продукции по заказам.
• Вести необходимую служебную переписку с поставщиками, осуществлять контроль за выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством (в части наличия паспортов качества сертификатов), согласовывать с ними изменения сроков и номенклатуры поставок.
• Своевременно и оперативно получать от поставщиков счета и счета-фактуры с накладными для оформления платежных документов и приходных ордеров.
• Своевременно подписывать требования на отпуск комплектующих и оборудования с центральных складов завода для вовлечения их в производство и на технические нужды цехов и подразделений в соответствии с протоколами цехов, нормами и заказными ведомостями.
• Оформлять необходимые документы для отпуска комплектующих и оборудования сторонним организациям из свободного наличия на центральных складах или для выполнения заказов завода на других предприятиях.
• Оформлять договоры на поставку продукции потребителям, согласовывать условия поставки.

Требования:

• Высшее образование или среднее профессиональное образование;
• для специалистов 2-1 категории - стаж работы специалистом в области снабжение, договорной работы или закупок не менее 1 года.

Условия:

• Иногородним работникам предоставляется частичная компенсация за аренду жилого помещения или койко-место в гостинице.
• Гарантии и льготы, предоставляемые предприятиям оборонно-промышленного комплекса,
• Добровольное медицинское страхование.
• Предоставляются на льготных условиях путёвки в санатории, пансионаты и дома отдыха.
• Компенсация путевок в детские лагеря для детей работников.

Для кандидатов из других регионов:

• Выделяется 1 млн. руб. по программе «Повышение мобильности трудовых ресурсов».
• Участник программы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» могут участвовать в программе «Дальневосточная ипотека», где ставка ипотечного кредитования составляет - 2%.