Директор по технологии моторных топлив

Компания ПАО ЯТЭК добывает около 2 млрд м3 газа, около 100 тыс. тонн стабильного газового конденсата и около 25 тыс. тонн СУГ в год. ЯТЭК имеет ряд концепций по полномасштабной разработке месторождений, при реализации которых выработка стабильного конденсата приблизится к величине 500 тыс. тонн в год, и ожидается, что организация его переработки в моторное топливо будет новой задачей для кандидата, на следующих этапах его деятельности.

Компания намерена в кратчайший срок восстановить производство моторных топлив, для чего ей нужен руководитель этого сегмента бизнеса, который готов стать лидером этого направления.

Задачи:

• оценить текущее состояние имеющихся объектов переработки, чтобы сформировать концепцию по созданию недостающих элементов;
• составить дорожную карту, план для начала производства моторного топлива, от предпроектной инженерной проработки до начала выпуска МТ;
• определить необходимые для выполнения плана ресурсы, нанять работников в компанию, подрядчиков для выполнения этого плана, защитить план;
• реализовать этот план, начать производство МТ и далее стать руководителем этого сегмента бизнеса на этапе операционной деятельности.

• Высшее техническое образование, предпочтительно химическая технология, технология переработки нефти и газа.
• Дополнительное образование в области управления проектами, управления бизнесом, в области экономики и эффективности.
• Отличное знание первичных технологий переработки нефти / газа. Знание плюсов, минусов, ограничений каждой из них, необходимого оборудования и вендоров этого оборудования, представление о стоимостях (как оборудования, так и затрат).
• Опыт работы на НПЗ / ГПЗ на руководящих должностях в операционной деятельности, опыт управления затратами, ТОИР, управления качеством продукции, понимание процессов компаундирования.
• Опыт участия в строительстве / реконструкции установок по переработке нефти, газа, понимание этапов проектного управления.

Условия:

• Локация Якутск, или возможен гибридный график работы с присутствием на производстве не менее 50% времени, остальное время – работа из домашней локации.
• Конкурентная заработная плата,
• В случае переезда, оплата проезда и жилье за счет работодателя,
• Высокие стандарты безопасности,
• Обучение, развитие, корпоративные мероприятия.