Администратор-HR

В команду «Налив» требуется Администратор HR для работы с персоналом и контроля операционных процессов на торговых точках региона.

Основная задача должности — обеспечить торговые точки укомплектованными, обученными и официально оформленными сотрудниками, поддерживать дисциплину и контролировать соблюдение установленных стандартов.

Обязанности:

• Контроль потребности торговых точек в персонале.
• Размещение вакансий и ежедневная обработка откликов.
• Проведение собеседований и сопровождение кандидатов.
• Назначение стажировок, организация обучения и экзаменов.
• Контроль полного оформления сотрудников перед допуском к работе.
• Проведение не менее четырех групповых обучений в месяц.
• Контроль дисциплины и качества работы сотрудников.
• Проведение проверок торговых точек и корректирующих бесед.
• Постановка задач старшим барменам и контроль их выполнения.
• Сбор и проверка кадровых документов.
• Проверка табелей, отработанных часов и расчетных данных.
• Ведение реестра премирований и депримирований.
• Организация основных и мини-ревизий.
• Контроль пересчета товара и фиксации результатов ревизий.
• Работа в 1С только со своего административного аккаунта.
• Контроль актуальности ценников каждый вторник и четверг.
• Подготовка и своевременная передача отчетности руководителю.

Требования:

• Опыт работы в HR, подборе персонала, кадровом администрировании либо управлении сотрудниками.
• Опыт работы в розничной торговле или сфере обслуживания будет преимуществом.
• Умение одновременно контролировать несколько торговых точек и рабочих процессов.
• Уверенная работа с 1С, Google Таблицами и hh.kz.
• Внимательность при работе с документами, табелями и расчетными данными.
• Умение проводить собеседования, обучение и корректирующие беседы.
• Навыки постановки задач и контроля их выполнения.
• Ответственность, системность и соблюдение установленных сроков.
• Готовность регулярно посещать торговые точки региона.
• Готовность работать в вечернее и ночное время по пятницам и субботам.

Условия работы:

• Оклад — 250 000 тенге.
• Проездные — 50 000 тенге ежемесячно.
• Ежемесячный KPI — до 100 000 тенге.
• Потенциальный совокупный доход — до 400 000 тенге в месяц.
• KPI начисляется ежемесячно по фактическому выполнению утвержденных показателей.
• Полная занятость.
• Разъездной характер работы по торговым точкам региона.

График работы:

• Вторник, среда и четверг — с 09:00 до 18:00.
• Пятница и суббота — с 18:00 до 03:00.
• Выходные дни — воскресенье и понедельник.
• График работы — 5/2.

Мы ищем самостоятельного и ответственного специалиста, который умеет работать с людьми, поддерживать порядок в документах и доводить поставленные задачи до результата.

Если вам подходит такой формат работы и вы готовы влиять на качество команды и работу торговых точек — откликайтесь на вакансию. На собеседовании подробно расскажем о задачах, команде и системе KPI.