Менеджер по подбору персонала

• поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии;
  — организация собеседований с руководством компании и оценка кандидатов;
  — сопровождение кандидатов до выхода на работу;
  — формирование базы потенциальных сотрудников;
  — разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников;

Требования:

— опыт работы в подборе персонала и HR;
— опыт самостоятельного ведения вакансий;
— опыт создания базы знаний или системы адаптации будет преимуществом;
— умение работать самостоятельно и предлагать решения.

Условия
— возможна работа на удаленке по сокращенному режиму работы

условия и уровень дохода обсуждаются по результатам собеседования.