Директор по персоналу (HRD)

• Формирует профиль сотрудников (повар, кассир, бариста и т.д.)
• Организует поток кандидатов (HH, OLX, соцсети)
• Проводит собеседования
• Вводит систему отбора (чек-листы, тесты, стажировка)

• Разрабатывает систему оплаты (ставка + бонус)
• Привязывает KPI (выручка, скорость, средний чек)
• Делает премии/штрафы (если применимо)
• Следит за справедливостью выплат

​​​​​​- Удобный график