Менеджер по автоматизации

АО «ПФК «Рыбинсккомплекс» – стабильная производственно-строительная компания, успешно ведущая свою деятельность на протяжении 30 лет.

На одной площадке мы осуществляем полный цикл работ по проектированию, производству, доставке и монтажу быстровозводимых зданий на основе сборных панельных конструкций, блок-контейнеров и металлоконструкций, энергетического и экологического оборудования. А это возможность гибкого подхода к задачам каждого Заказчика и удобного командного подхода к проектам с возможностью профессионального роста.

Нашими Заказчиками являются предприятия практически всех отраслей экономики — промышленных, добывающих, перерабатывающих и других, которые ведут свою деятельность на рынке России и ближнего зарубежья.

Миссия АО «ПФК «Рыбинсккомплекс» - быть надежным партнером в области реализации проектов на территории Российской Федерации. Самый важный объект, который мы строим - это наша репутация!⁠

Приглашаем к сотрудничеству Менеджера по автоматизации.

Что нужно делать:

• Анализ существующих бизнес-процессов в компании через диалог с участниками;
• Описание бизнес-процессов as is и to be;
• Модификация бизнес-процессов (с участием заинтересованных сторон);
• Участие в разработке и тестировании новых и модифицированных бизнес процессов;
• Мониторинг работоспособности бизнес-процессов;
• Обучение сотрудников новым бизнес-процессам, написание инструкций;
• Администрирование Elma365 (на уровне назначения прав и редактирования структуры компании);
• Тестирование новых разработок в Elma365;

Мы ждем, что кандидат будет:

• Уверенным пользователем ПК;
• Желательно с опытом работы в IТ-сфере;
• Уметь грамотно говорить и писать.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (мы соблюдаем все нормы трудового законодательства);
• Социальный пакет;
• Конкурентоспособную заработную плату от 60 000 рублей ;
• Удобный график работы: пятидневная рабочая неделя пн-пт, с 8.00 до 17.00;
• Вы получите поддержку от наставника или руководителя;
• Мы даем возможность профессионального развития и творческой самореализации (индивидуальные карьерные планы для каждого сотрудника, возможность обучения);
• Служебный транспорт, парковка, компенсация проезда для иногородних;
• Абонемент в фитнес-центр + частичная компенсация занятия спортом;
• Денежное вознаграждение за участие в акции "Приведи друга!";
• Корпоративные подарки сотрудникам и детям на праздники.