Руководитель по оценке, кадровому резерву и сопровождению

• Координинация работы главных специалистов по оценке и карьерному сопровождению, контроль выполнение KPI, проведение работ по отклонениям. Обучение и ввод в должность новичков главных специалистов по оценке и карьерному сопровождению;
• Проведение мониторинга заполняемости оценочных инструментов со стороны оцениваемых сотрудников розницы бизнес-формата и их руководителей. Контроль соблюдения установленных сроков;
• Консультирование операционных руководителей розницы бизнес-формата по вопросам работы программы "Кадровый резерв", проведение обучения по запросам от бизнеса, либо при изменении методологии;
• Организация и проведение карьерных сессий с операционными руководителями розницы бизнес-формата по результатам завершенной процедуры оценки сотрудников;
• Администрирование проведения интерактивного этапа отбора в кадровый резерв розницы бизнес-формата, участие в нем в роли наблюдателя и предоставление индивидуальной обратной связи участникам;
• Участие в проведении интервью с потенциальными кандидатами в кадровый резерв розницы бизнес-формата для формирования состава кадрового резерва;
• Определение потребности в кадровом резерве розницы бизнес-формата для своевременного закрытия вакансий;
• Контроль наполняемости, актуальности и использования кадрового резерва розницы бизнес-формата в соответствии с установленными нормативами;
• Анализ ключевых показателей программы "Кадровый резерв", проведение работы по отклонениям совместно с бизнесом на ежемесячной основе;
• Анализ работы процесса "Оценка и кадровый резерв", формирование предложений по его актуализации согласно меняющимся потребностям и специфике бизнеса.

• Опыт в обучении/развитии персонала от 1 года;
• Опыт работы в Excel (базовые формулы, сводные таблицы), Skillaz, PowerPoint (оформление презентаций);
• Навыки ведения переговоров;
• Опыт управления удаленной командой;
• Знание техник предоставления обратной связи.

Будет преимуществом:

• Опыт проведения/участия в ассесмент-центрах, карьерных сессиях, бизнес-играх, в интервью с кандидатами;
• Опыт проведения вебинаров и знание инструментов поддержания групповой динамики, удержания внимания слушателей на вебинаре.

• Работа в самом развивающемся ритейле;
• Формат работы: гибридный (3 дня работа из офиса, 2 дня работа из дома);
• Место работы: г. Краснодар, Солнечная улица, 15/5;
• Режим работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 ч;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Программа социально-психологической поддержки сотрудников "Добросервис";
• Работа в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карта лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату;
• Удобная бесплатная общая автостоянка, большая закрытая велопарковка;
• Оборудованные кофе-комнаты, столовая, кофе-лавки на территории офиса;
• Возможность бесплатного посещения корпоративного фитнес-центра.