Специалист по обучению и развитию персонала

Направления деятельности:

• Обучение персонала по охране труда и промбезопасности
• Обучение профессиям – получение квалификации
• Бюджетирование по направлениям деятельности
• Наставничество
• Взаимодействие с учебными заведениями: ВУЗ, СУЗ, школы (экскурсии. профориентационная деятельность)
• Практика ВУЗ, СУЗ
• Наградная политика

Компетенции:

• Системность
• Организованность
• Навыки эффективной коммуникации
• Цифровая грамотность.

Обязанности:

• Выявление потребностей предприятия в развитии персонала и повышение его эффективность через обучение
• Планирование и организация обучения с учётом бюджета и ресурсов предприятия
• Анализ рынка образовательных услуг
• Подбор подходящих форм и методик обучения
• Бюджетирование программ обучения и развития
• Оценка эффективности обучения
• Нормативная, отчетная работа о проведенном обучении
• Организация аттестаций, тестирований, мониторингов и других видов анализа и контроля профессионального уровня персонала
• Организация стажировок, прохождение практики
• Взаимодействие с компаниями, которые предлагают образовательные курсы и тренинги
• Обеспечение заключения договоров со специализированными учебными центрами на обучение и стажировку персонала, организует направление сотрудников и оформление необходимой документации
• Условия:
• График работы 5/2 (пн-чт с 08:00 до 16:15, пт с 08:00 до 16:00) суббота, воскресенье - выходные дни;
• Официальное трудоустройство с первого дня, на время декретного отпуска;
• Ежегодный отпуск в кол-ве 44 календарных дней;

• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года.

• ДМС