Менеджер по закупкам и снабжению

АО «ИТО-Туламаш» — один из крупнейших производителей комплекса технологической оснастки, штампов, пресс-форм, режущего и контрольно-измерительного инструмента.

Мы- динамично развивающееся производственное предприятие, которое гордится высоким качеством своей продукции и командой профессионалов.

Приглашаем на постоянную работу Специалиста отдела снабжения.

Вашими должностными обязанностями будут:

• Проведение анализа рынка.
• Поиск и оценка поставщиков, анализ коммерческих предложений.
• Проведение переговоров с поставщиками, заключение договоров.
• Контроль сроков поставки, прием ТМЦ.
• Взаимодействие с отделами компании по заявкам на закупки.
• Оформление документов строгой отчетности.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в закупках обязателен (снабжение в коммерческих организациях, работа в рамках 223 - ФЗ, 44 - ФЗ, ЕПОЗ ГК «Ростех»).
• Умение вести переговоры, опыт работы с договорами.
• Заключение договоров и осуществление контроля за выполнением договорных обязательств.
• Опыт подготовки технической документации к закупке.
• Опыт приобретения ТМЦ, знание процессов товародвижения.
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Exсel, Outlook), 1С.

Мы предлагаем:

• Уверенность в завтрашнем дне: работа на стабильном предприятии, входящем в холдинговую компанию АО «Технодинамика» (государственная корпорация «Ростех»).
• Стабильность и долговременное сотрудничество: соблюдение трудового законодательства, расширенные социальные гарантии, возможность подработок.
• Обучение и развитие за счет работодателя: возможность освоить новую профессию, повысить квалификацию за счет предприятия.
• Заботу о здоровье: расширенное медицинское обслуживание, наличие собственного здравпункта, обеспечение спецодеждой и СИЗ.
• Комфорт: на территории предприятия имеется своя столовая, бесплатное обеспечение питьевой водой.
• Работу по четкому графику: 5/2 с выходными в субботу и воскресенье.
• Транспортную доступность: производственная площадка находится в центре г. Тулы, на улице Мосина.
• Новогодние подарки для детей сотрудников.
• Выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях.
• Ежемесячные премии.