Кладовщик

Мы Nura Group - холдинговая структура, имеющая в своем активе несколько производственных площадок, более 500 профессиональных специалистов, мы являемся производителями и поставщиками высокотехнологичных электротехнических оборудований, сотрудничаем с известными международными партнерами, а также осуществляем масштабные строительства энергообъектов.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями, специализирующимися на производстве и поставке трансформаторов, такими как Chint, Xian XD electric engineering, Astor, Europower, Siemens, Schneider Electric и т.д.

— Организация и контроль работы склада;

— Руководство персоналом склада (грузчики);

— Работа с накладными товаров и счёт фактурами;

— Работа с метис, ведения порядочной работы в складе, умения координировать;

— Знания технических названий ТМЦ и ведения их учёта;

— Сбор и комплектация заказов по накладным в соответствии с заявками клиентов;

— Обеспечение своевременной приёмки, размещения, хранения и отгрузки ТМЦ;

— Организация и проведение инвентаризаций;

— Проверка правильности собранных заказов и подготовка их к отгрузке;

— Контроль сроков годности товаров и соблюдение принципа FIFO (First In, First Out) при размещении, хранении и отгрузке продукции.

— Владение русским и узбекским языками на уровне достаточном для работы с документами и общения с коллегами и клиентами;

— Уверенный пользователь ПК (Microsoft Excel, Word, электронная почта);

— Ответственность, внимательность и организованность;

— Умение работать с большим объемом информации и документации;

— Навыки работы со складским учетом будут преимуществом;

— Опыт работы на складе или в должности начальника склада приветствуется, но не является обязательным;

— Готовность обучаться и развиваться в компании.

— Официальное трудоустройство согласно ТК Рес. Узбекистан;

— Конкурентоспособную и своевременную заработную плату;

— Обед за счёт компании;

— Дружный и профессиональный коллектив;

— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги, включая ежегодный отдых за городом;

— Возможность корпоративного обучения после одного года работы;

— Корпоративное такси для рабочих поездок;

— В случае командировок или вахт — полное покрытие расходов на проезд, проживание и питание.