Приведение в порядок личных дел работников в соответствии с требованиями законодательства и внутренними нормативными документами.
Формирование, систематизация и актуализация личных дел сотрудников.
Проверка полноты и правильности оформления документов в личных делах.
Восстановление недостающих кадровых документов (при необходимости).
Приведение в порядок журналов кадрового учета (журналы регистрации приказов, трудовых договоров, отпусков, командировок, ознакомления с локальными нормативными актами и др.).
Обновление и ведение кадровых журналов регистрации.
Обеспечение соответствия кадрового делопроизводства требованиям трудового законодательства;