Руководитель отдела подбора персонала

Компания «РСИ» — надежный партнер в сфере строительства и обслуживания масштабных проектов. За 5 лет мы выросли до штата в 250+ сотрудников. Мы гордимся тем, что выстраиваем прозрачные и уважительные отношения как с клиентами, так и с командой.

В связи с кратным ростом заявок мы открываем новый отдел подбора персонала.
Уникальная возможность для сильного лидера: вы можете прийти к нам со своей готовой командой, либо готовы предоставить рекрутеров, с опытом и без, под Ваше управление.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление командой (5–10 человек): найм, адаптация и обучение рекрутеров/агентов, постановка задач, проведение 1-on-1, контроль KPI и развитие компетенций сотрудников.
2. Выполнение плана по найму: обеспечение вахтового персонала в объеме 80+ человек в месяц (на ваш отдел), контроль сроков закрытия заявок.
3. Аналитика и каналы: контроль ключевых метрик подбора, управление размещением вакансий на работных сайтах.
4. Развитие кадрового резерва: работа с базами, запуск и масштабирование реферальных программ.

Мы ожидаем, что у вас есть:

1. Опыт руководства отделом подбора от 1 года (опыт в массовом рекрутинге, вахте или линейном персонале будет вашим преимуществом).
2. Успешный опыт управления командой от 5 человек (полный цикл: найм, мотивация, развитие, увольнение).
3. Отличное знание ТК РФ, включая нюансы оформления дистанционных сотрудников.
4. Уверенное владение CRM/ATS системами (Bitrix24 и др.).
5. Системность, умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность.
6. Грамотная устная и письменная речь, выраженные лидерские качества.

Мы предлагаем:

1. Доход: оклад + прозрачная бонусная система от выполнения KPI отдела (детали обсуждаем на интервью).
2. Стабильность: официальный график работы 5/2.
3. Ресурсы: предоставляем лицензионную ATS, доступы к базам, корпоративную связь, личный ноутбук и телефон за счет компании.
4. Поддержка: в команде есть HR-специалист и маркетолог для помощи в привлечении кандидатов и продвижении бренда работодателя.
5. Влияние: реальная возможность выстроить отдел подбора как конкурентное преимущество компании и напрямую влиять на рост бизнеса.

Собеседование проводим в офисе на Карла Маркса,1А.

Откликнитесь на вакансию, и мы обсудим детали сотрудничества!