Советник ректора по молодежной политике и воспитательной работе

• Провести аудит действующей системы молодежной политики и воспитательной работы университета.
• Разработать стратегию развития молодежной политики и воспитательной работы МосГУ на ближайшие годы.
• Создать современную модель взаимодействия университета с обучающимися.
• Разработать предложения по совершенствованию структуры и процессов Управления воспитательной работы.
• Участвовать в формировании новой команды направления, включая подбор руководителя Управления воспитательной работы.
• Развивать студенческое самоуправление, добровольчество, наставничество, проектную деятельность, студенческие клубы и университетские сообщества.
• Инициировать и сопровождать проекты университетского, городского и федерального уровня.
• Развивать сотрудничество с органами власти, молодежными организациями, работодателями и партнерами университета.
• Внедрять современные цифровые инструменты управления, аналитики и коммуникаций, включая технологии искусственного интеллекта.
• Представлять университет на профильных мероприятиях, форумах и экспертных площадках.

• Высшее образование.
• Опыт реализации успешных проектов в сфере молодежной политики, воспитательной работы или развития студенческих сообществ не менее трех лет.
• Опыт управления проектами и командами.
• Понимание современных подходов к развитию студенческой среды и молодежных сообществ.
• Развитые цифровые компетенции и уверенное использование современных сервисов управления проектами, коммуникаций и аналитики.
• Практический опыт применения технологий ИИ в профессиональной деятельности.
• Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24 или аналогичными цифровыми платформами).
• Опыт ведения цифровых коммуникаций с обучающимися (Telegram, VK, онлайн-сообщества, рассылки, чат-боты).
• Навыки стратегического планирования, публичных выступлений и ведения переговоров.
• Инициативность, лидерские качества, высокая самоорганизация и способность принимать решения.

Мы предлагаем

• Работу в прямом подчинении ректору университета.
• Возможность сформировать новую модель молодежной политики и воспитательной работы МосГУ.
• Реальные полномочия по развитию направления и формированию команды.
• Поддержку руководства в реализации новых инициатив.
• Возможность внедрять современные цифровые технологии и искусственный интеллект.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату от 200 000 рублей (обсуждается с успешным кандидатом).
• Работу в кампусе Московского гуманитарного университет
• Будет преимуществом:
• Опыт работы в ведущем российском или зарубежном университете.
• Опыт участия в федеральных проектах и программах Росмолодёжи, платформы «Россия — страна возможностей» и других молодежных инициатив.
• Опыт привлечения грантового финансирования.
• Реализованные проекты, оказавшие заметное влияние на развитие студенческого сообщества.
• Участие в экспертных советах, профессиональных сообществах, конференциях.