О работодателе:
Наш заказчик — стабильная компания в сфере коммерческой недвижимости с 25-летней историей и устойчивой репутацией на рынке. Компания специализируется на покупке, управлении и сдаче в аренду объектов недвижимости, а также развитии инвестиционных проектов через ПИФы.
О позиции:
Мы проводим подбор главного бухгалтера. Позиция предполагает полный контроль над бухгалтерским и налоговым учётом, а также руководство отделом бухгалтерии от 10 человек.
Чем предстоит заниматься:
- Организация учета группы компаний (ООО и ИП):
- Ведение бухгалтерского и налогового учета
- Подготовка и сдача отчетности по ОСНО и УСН
- Взаимодействие с ИФНС
- Руководство отделом:
- Управление командой от 10 человек
- Распределение задач и контроль исполнения
- Развитие сотрудников
- Подбор и развитие заместителя главного бухгалтера
- Операционные задачи:
- Контроль первичной документации по аренде объектов
- Участие во внедрении 1С:Аренда
- Сопровождение деятельности ПИФа, работа с агентскими договорами
- Документационное обеспечение:
- Разработка и актуализация внутренних регламентов
- Поддержка учетной политики
Что важно для компании:
- Образование и опыт:
- Высшее экономическое/бухгалтерское образование
- Опыт работы главным бухгалтером от 7 лет
- Опыт руководства отделом от 5 человек
- Обязателен опыт работы с группой юридических лиц
- Профессиональные навыки:
- Знание бухгалтерского и налогового законодательства
- Опыт разработки внутренних регламентов
- Уверенное владение 1С (Бухгалтерия 8, опыт работы с 1С:Аренда будет преимуществом)
- Знание ЗУП, СБИС, Контур, Microsoft Office
- Дополнительные преимущества:
- Опыт работы в сфере недвижимости
- Опыт работы с ПИФами
- Наличие диплома аудитора
- Личные качества:
- Ответственность
- Умение ставить задачи
- Самостоятельность
- Неконфликтность
- Грамотность
Что предлагают:
- Оплата труда: 200 000–250 000 рублей на руки
- График работы: 5/2, 9:00–18:00
- Локация: офис класса А (пешая доступность от м. Чернышевская)
- Дополнительно:
- Выплаты дважды в месяц
- Официальное оформление
- Парковка для сотрудников
- Корпоративные мероприятия
- Испытательный срок 3 месяца
Как откликнуться и пройти на следующий этап отбора: напишите в сопроводительном письме максимальное количество подчиненных на предыдущих местах работы.