Ведущий бухгалтер ДЦ Tenet Plus

В связи с расширением компании АВТОПОРТРЕТ, в команду официального дилера автомобилей HAVAL, Jetour и Changan и Tenet Plus ищем сотрудника на позицию Ведущий бухгалтер в финансовый отдел.

Мы предлагаем работу с самым динамично развивающимся зарубежным автомобильным брендом. В лидере по продажам и сервисному обслуживанию Санкт-Петербурга - автоцентрах

Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета обособленного подразделения (первичная документация) в одном лице (кроме заработной платы)
• Работа в ЭДО;

• Знание 1С Бух версии "ПРОФ", "КОРП"

• Базовые знания законодательства по бух. учету

• Знание особенностей учета обособленного подразделения, знание особенностей учета в автобизнесе - будет Вашим преимуществом

Требования:

• Экономическое (бухгалтерское) образование;
• Желательно опыт работы на аналогичной должности;
• Свободное владение MS Office, 1С;
• Аналитический склад ума, коммуникабельность, умение работать в команде, внимательность, оперативность, дисциплинированность, ответственный подход к работе;
• Хорошее знание норм и принципов управленческого и бухгалтерского учета.

Условия:

• Работа в программе 1С: Бухгалтерия
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Заработная плата: 2 раза в месяц, оклад на испытательный срок 80 000 р. на руки, далее 90 000 р. (зарплатный проект);
• Слаженное взаимодействие с наставником для твоей успешной адаптации в начале работы
• Работа в стабильно развивающейся Компании
• Легкая адаптация, постоянное развитие и обучение
• Командная работа
• Прозрачная, понятная система оплаты труда - от 90 000 руб.
• Расположение рабочего места в пешей доступности: м. Бухарестская, ул. Софийская 2Ж

От Компании:

• Льготные условия на приобретение и техническое обслуживание автомобиля, корпоративные скидки на услуги детейлинга;
• Корпоративная культура
• Оформление, согласно ТК РФ, компенсация больничных и отпусков;
• Прозрачная, понятная система оплаты труда
• Комфортное рабочее место в современном дилерском центре;
• Гарантированный карьерный рост - 76% руководящего состава это сотрудники, которые пришли к нам на позицию рядового менеджера;
• Корпоративные тарифы и скидки на ДМС (от 1 года работы)