Начальник производства / руководитель производственного участка

Ищем руководителя, который организует работу стационарного производства и обеспечит стабильный выпуск готовой продукции.

Производственная площадка включает:

• участок приёмки и разгрузки поступающей древесины;
• участок сортировки и подачи древесины трактором с гидроманипулятором;
• три участка колки дров;
• участок фасовки дров;
• участок пиления древесины и производства обрезного материала;
• склад готовой продукции;
• участок погрузки готовой продукции;
• участок ремонта и обслуживания оборудования.

В подчинении будут находиться операторы производственных участков, тракторист, работники фасовки и склада, а также слесарь-наладчик.

Что нужно делать

• организовать работу всех производственных участков;
• сформировать производственную команду;
• подобрать сотрудников на свободные позиции;
• распределить работников по участкам и выстроить графики работы;
• обучить сотрудников и закрепить за каждым понятные обязанности;
• обеспечить стабильный ежедневный выпуск готовой продукции;
• выстроить технологические процессы от приёмки древесины до складирования и погрузки готовой продукции;
• организовать работу участков колки и фасовки дров;
• организовать работу участка пиления древесины и производства обрезного материала;
• контролировать выполнение производственных планов по каждому участку;
• контролировать соблюдение технологии и качество выпускаемой продукции;
• привести производственное оборудование в исправное рабочее состояние;
• совместно со слесарем-наладчиком организовать обслуживание и своевременный ремонт оборудования;
• предупреждать простои и оперативно устранять причины остановок производства;
• организовать наличие необходимых запасных частей и расходных материалов;
• контролировать производственные расходы;
• выстроить дисциплину, порядок и ответственность сотрудников;
• организовать учёт поступающего сырья, выпущенной продукции и производственных остатков;
• контролировать работу склада и погрузку готовой продукции;
• выполнять установленные нормы и производственные планы.

Что для нас важно

• опыт управления производством, цехом, участком или рабочими бригадами;
• умение организовывать работу людей и контролировать выполнение поставленных задач;
• способность сформировать команду и выстроить рабочую дисциплину;
• понимание принципов работы производственного и механического оборудования;
• умение выявлять причины простоев, поломок и снижения производительности;
• способность выстраивать технологические процессы и закреплять их в ежедневной работе;
• умение контролировать выпуск продукции и производственные расходы;
• ответственность за общий результат производства;
• практический подход к управлению: работа непосредственно на производственной площадке, а не только с отчётами.

Опыт именно в производстве дров не обязателен. Рассмотрим кандидатов с опытом работы в деревообработке, лесопилении, производстве пиломатериалов, металлообработке, производстве строительных материалов, сельскохозяйственном или другом механизированном производстве.

Условия

• постоянная работа на стационарной производственной площадке;
• график работы 5/2;
• заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• оклад — 70 000 рублей;
• премия по KPI — до 30 000 рублей;
• KPI выплачивается за выполнение установленных норм и производственных планов;
• возможность самостоятельно формировать команду и выстраивать работу производственных участков.

Главный результат работы

Стабильно работающее производство выпускающее согласно плана продукцию, укомплектованная команда, исправное оборудование, выстроенные технологические процессы, установленная производственная дисциплина.