Ведущий специалист по труду и заработной плате

• Участвовать в расчете фонда заработной платы и численности работающих, с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров.
• Участвовать в осуществлении работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
• Участвовать в разработке Положения о премировании работников, об условиях материального стимулирования многосменного и вахтового режима рабочего времени, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью сокращения трудозатрат.
• Участвовать в разработке текущих и перспективных планов по труду.
• Участвовать в составлении планов социального развития коллектива Общества, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращения текучести кадров, усиления контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
• Участвовать в изучении эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, участвовать в подготовке предложения по их совершенствованию.
• Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
• Формировать штатное замещение на первой число каждого месяца, контролировать соблюдение штатной дисциплины.
• Участвовать в разработке рациональных режимов работы, графиков работы вахты и сменности и осуществлять контроль за их выполнением.
• Участвовать в разработке и внедрении рациональных режимов труда и отдыха работников организации.
• Участвовать в установлении и поддержании связей с учебными заведениями.
• Участвовать в проведении работы по совершенствованию организационных структур управления, разработке положений о структурных подразделениях организации и должностных инструкций.
• Оформлять по заданию начальника отдела по работе с персоналом отчеты, оперативные и аналитические справки и другие материалы.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы от 3-х лет
• Знания и практические навыки в области форм, систем оплаты труда и подготовки аналитических данных

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Работа в г. Тюмени
• ПРОСЬБА! Высылать резюме ТОЛЬКО если Ваши опыт и знания соответствуют приведенным требованиям!