Контент-менеджер / маркетинговый ассистент

О нас

Мы развиваем два действующих бизнеса:

• туристическую компанию;
• юридическую компанию, специализирующуюся на трудовом праве.

Ищем контент-менеджера, который поможет системно вести социальные сети и регулярно выпускать контент.

Можно работать сразу с двумя направлениями либо только с одним — туристическим или юридическим.

Если у вас есть опыт, интерес и желание развиваться только в одной тематике, готовы рассмотреть такой формат отдельно. Объём задач и уровень оплаты в этом случае обсуждаются индивидуально.

Нам нужен человек, который умеет превращать идеи, экспертные комментарии, голосовые сообщения, фотографии и исходные видео в понятный и качественный контент.

Не требуется самостоятельно разбираться во всех тонкостях туризма и права. Экспертную информацию, кейсы, фактуру и основные темы предоставляем мы.

Что предстоит делать

Основные задачи:

• составлять контент-план;
• монтировать короткие вертикальные видео для Reels, Shorts и клипов;
• готовить и публиковать посты, сторис и материалы для Telegram и других площадок;
• перерабатывать экспертные видео, голосовые сообщения и черновики в готовый контент;
• оформлять клиентские кейсы, отзывы, предложения и полезные материалы;
• адаптировать один материал под несколько площадок;
• участвовать в подготовке идей и простых сценариев для коротких видео;
• следить за регулярностью публикаций;
• готовить краткий отчёт по просмотрам, вовлечённости и обращениям.

Дополнительные задачи могут появляться по мере развития и увеличения оплаты:

• оформление карточек компаний;
• подготовка презентаций;
• обновление материалов на сайте;
• помощь с рассылками;
• участие в других маркетинговых задачах.

Примерный объём работы

При работе с двумя направлениями:

• 5–7 коротких видео в неделю;
• регулярные сторис;
• 3–5 текстовых публикаций в неделю;
• ведение Telegram-каналов, канала MAX;
• еженедельный контент-план;
• краткий отчёт по результатам.

При работе только с одним направлением объём задач будет меньше и согласуется отдельно.

Точный объём и распределение задач определим после начала работы.

Как будет устроен процесс

Мы предоставляем:

• исходные видео и фотографии;
• экспертную информацию;
• кейсы, отзывы и предложения компаний;
• доступ к накопленной базе материалов;
• темы и основные направления контента;
• обратную связь и помощь в погружении в тематику.

Рабочий процесс:

получить исходный материал → подготовить контент → согласовать → опубликовать → проанализировать результат.

Можно использовать нейросети и другие инструменты для подготовки идей, черновиков и оформления. Экспертная и юридическая информация перед публикацией согласовывается с нами.

Что для нас важно

• грамотный русский язык;
• навыки монтажа коротких вертикальных видео;
• умение понятно и аккуратно оформлять контент;
• базовое чувство визуала;
• соблюдение согласованных сроков;
• самостоятельность в рамках понятной задачи;
• готовность воспринимать обратную связь и дорабатывать материалы;
• интерес к одной или двум тематикам: туризм, право, экспертный контент.

Опыт в туризме, юриспруденции или работе с экспертным контентом будет преимуществом, но не является обязательным.

Готовы рассмотреть начинающего специалиста с хорошими примерами работ и желанием профессионально расти.

Условия

• частичная занятость;
• удалённый или гибридный формат;
• гибкий график без необходимости находиться онлайн весь рабочий день;
• оплачиваемый пробный период — 1 месяц;
• оплата на пробном периоде: 20 000–30 000 ₽ на руки в зависимости от опыта, объёма задач и уровня самостоятельности;
• после успешного пробного периода — увеличение фиксированной оплаты до 30 000–45 000 ₽;
• также возможна система фиксированная часть + бонус за квалифицированные обращения или оплаченные сделки;
• стабильная загрузка;
• работа напрямую с собственниками компаний;
• возможность вырасти из контент-менеджера в маркетолога одного или двух направлений;
• для кандидатов из Краснодара возможны периодические съёмки в офисе.

При работе только с одним направлением объём задач и уровень оплаты обсуждаются отдельно.

Почему вакансия может быть интересна

• можно выбрать одну тематику или работать сразу с двумя;
• не нужно самостоятельно искать экспертную информацию с нуля;
• нет жёсткого офисного графика;
• можно влиять на темы, форматы и развитие социальных сетей;
• есть понятная перспектива увеличения дохода;
• можно получить опыт не только в SMM, но и в лидогенерации и маркетинге;
• работа без длинной цепочки согласований;
• возможность профессионально расти вместе с двумя действующими компаниями.

Кого мы не рассматриваем

• агентства и команды вместо одного специалиста;
• исполнителей, которые могут только размещать полностью готовые материалы;
• кандидатов, систематически нарушающих сроки и пропадающих без связи;
• специалистов, которым требуется подробная инструкция на каждое небольшое действие.

При этом мы не ожидаем, что новый сотрудник с первого дня будет знать все наши процессы. На старте дадим материалы, ориентиры и необходимую обратную связь.

Как откликнуться

В сопроводительном письме напишите:

1. Кратко о своём опыте.
2. Пришлите ссылки на примеры видео, аккаунты или проекты.
3. Укажите, в каких программах работаете.
4. Напишите, сколько времени готовы уделять работе.
5. Укажите желаемый уровень дохода.
6. Напишите, какой формат вам интереснее:
   • только туризм;
   • только юридическое направление;
   • оба направления.
7. Кратко расскажите, почему вам интересна выбранная тематика.
8. Укажите, готовы ли выполнить небольшое оплачиваемое тестовое задание.