Продавец-консультант / Специалист по работе с клиентами

Здравствуйте, уважаемые кандидаты. Прошу вас очень внимательно ознакомиться с текстом вакансии и описанием компании, чтобы в дальнейшем не спрашивать, чем занимается компания и что предстоит делать.

Давайте не будем тратить время напрасно, ведь время — самый ценный ресурс в нашей жизни.

Основные преимущества по данной вакансии:

— Возможность поработать с опытным директором по развитию персонала;

— Приобретение практического опыта и знаний, как в жизни, так и в бизнесе;

— Вам предстоит поработать бок о бок с человеком, который занимается развитием бизнеса более 30 лет;

— Карьерный рост до бизнес-партнёра;

— Это более чем реальная перспектива изменить свою жизнь на "ДО" и "после" в лучшую сторону.

Обязанности (если при общении по телефону вы спросите, что надо делать, то мы сразу заканчиваем разговор и переводим кандидата в отказ). Для кого мы пишем в подробностях требования, обязанности и условия?

В рамках этой вакансии, вы будете должны выполнять следующий функционал:

1. Поиск предпринимателей и юридических лиц, которые заинтересованы в закупке товара сегодня. Проведение переговоров о сотрудничестве. Ваша задача — чтобы найденный вами контрагент закупал товары у нас.

2. Поиск, встречи, проведение переговоров, обсуждение условий сотрудничества с представителями компаний заинтересованных в увеличении прибыли и эффективности работы сотрудников.

3. Проведение переговоров по телефону и видеосвязи с индивидуальными предпринимателями и компаниями, занимающимися поставками товаров конечному потребителю или государственным учреждениям.

4. Ведение коммерческих переговоров с топ-менеджерами компаний. Разработка презентаций, коммерческих предложений, технических заданий.

5. Выполнение любых задач (естественно, всё в рамках закона и в пределах разумного), необходимых для быстрого развития и значительного увеличения прибыли в направлении деятельности, которой вы будете заниматься и которую будете развивать.

ТРЕБОВАНИЯ:

— Способность понимать суть вакансии уже на стадии её прочтения;

— Способность мыслить логично, сообразительность, живой ум;

— Отсутствие в мышлении таких слов, как: не могу, не хочу, не буду, не умею, не соглашусь, не устроит и умению руководствоваться только одним словом — НАДО!

— На деле, а не на словах демонстрировать действовать с позиции: Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь!

— Жить только с позиции: Вижу цель, не вижу препятствий.

Условия:

— График работы по договоренности;

— Возможна полностью удалённая работа;

— Формат работы: Ежедневная работа за ноутбуком и на телефоне;

— Любые формы оплаты, но самый удобный формат это 1 раз в неделю;

— Оплата напрямую зависит от суммы поступившей на расчётный счёт компании. Если нет поступивших денег на расчётный счёт, значит, и нет оплаты. Сотрудничество осуществляется на основании договора ГПХ (договора гражданско-правового характера).

В первый месяц оклада НЕТ. Платим 1% от суммы поступившей на расчётный счёт + премии от полученной прибыли.

Если вы не лентяй и готовы слЫшать советы директора по развитию персонала, то без дохода остаться невозможно. Условие по отсутствию оклада установлены только для того, чтобы уже на старте прочтения вакансии кандидаты желающие создавать видимость работы и получать деньги за просто проведённое время у компьютера отказались от отклика на вакансию.

Начиная со второго или с третьего месяца оплата от 150 000 рублей (финальная сумма к выплате начисляется в соответствии стандартизированным регламентом коэффициента полезных действий (КПД). При определении размера вознаграждения учитываются объем, качество и практическая ценность выполненной работы).

Для кандидатов, у которых нет опыта и необходимого понимания того, как справляться с поставленными задачами и как в действительности вырасти до бизнес-ассистента, мы можем предложить обучение и стажировку за счёт нашей компании, но в период обучения компания вам ничего платить не будет.