Главный бухгалтер

Noôdome — закрытое сообщество для инициаторов изменений: предпринимателей, инвесторов, лидеров творческих и технологических индустрий, которые предчувствуют будущее и готовы создавать перемены уже сегодня.

Мы объединяем людей разных сфер вокруг общих ценностей — ответственности, созидания и импакта. В основе — идея «неслучайных встреч» единомышленников, междисциплинарного диалога и взаимного усиления окружения: капитала, знаний, связей — ради лучшего завтра.

За этим сообществом стоит живая, многогранная экосистема: клубное пространство, ресторан и гастрономические проекты, событийное направление, партнёрские программы. Каждое из направлений — это не просто бизнес-единица, а часть общей философии: создавать нечто новое, смелое и по-настоящему ценное.

Именно поэтому нам важен главный бухгалтер, который разделит наш подход — не просто фиксировать цифры, а быть частью команды, которая выстраивает финансовый фундамент под смелые идеи. Здесь ценится профессионализм, соединённый с открытостью к диалогу и готовностью работать в динамичной, неординарной среде.

Обязанности:

1. Бухгалтерский и налоговый учёт

Формирование учётной политики и внутренних регламентов, ведение бухгалтерского и налогового учёта по всем подразделениям. Своевременная и корректная сдача отчётности, проверка первичных документов и корректности регистров.

2. Налоговое планирование

Расчёт налогов и сборов, подготовка деклараций, своевременная уплата налогов и взносов. Оценка налоговой нагрузки и налоговых последствий сделок и инвестиционных проектов.

3. Внутренний контроль и работа с проверяющими органами

Разработка и внедрение системы внутреннего контроля, подготовка к проверкам и взаимодействие с ФНС и аудиторами. Экспертиза договоров на налоговые риски совместно с юристами, информирование руководителя о выявленных рисках.

4. Автоматизация и развитие процессов

Участие во внедрении и развитии учётных систем, инициирование автоматизации и снижения ручного труда. Сбор и консолидация данных для управленческой отчётности.

5. Поддержка бизнеса

Методологическая поддержка подразделений, участие в учёте при запуске новых направлений и проектов.

Требуемые навыки и системы: 1С 8.3, ЗУП (Зарплата и управление персоналом) 8.3, ЭДО (Контур Диадок, СБИС), Directum (для согласования договоров), iiko, ЕГАИС, Меркурий.

Кого мы ищем

Нам будет особенно интересен ваш опыт, если вы работали в ресторанном бизнесе или клубных пространствах (HoReCa), event-индустрии и организации мероприятий, образовательных или культурных проектах, медиахолдингах, многопрофильных холдингах с несколькими юридическими лицами и направлениями, динамично растущих компаниях, стартапах — там, где процессы меняются быстро, а не работают по накатанной годами схеме.

Что для нас важно в кандидате:

Самостоятельность и партнёрство с руководством. Вы уверенно ведёте учёт и оцениваете риски операций, при этом умеете выстраивать конструктивный диалог с генеральным директором по вопросам, требующим управленческого решения.

Готовность к нестандартным задачам. Наш бизнес — это разнообразие сделок, форматов и первичных документов, а не однотипный поток операций. Если вам скучно в рутине и интересно работать с живыми, разноплановыми процессами — это про нас.

Проактивность в автоматизации. Мы ждём инициативы по оптимизации процессов и снижению ручного труда, а не просто работы в уже готовых системах.

Умение говорить простым языком о сложном. Вы будете плотно взаимодействовать с коллегами из других подразделений, партнёрами, юристами и внешними органами — и должны уметь объяснить учётные и налоговые вопросы понятно, без лишнего профессионального жаргона.

Здоровый подход к контролю. Мы ищем человека, который видит в контроле инструмент поддержки бизнеса, а не бюрократическую преграду на его пути.

Понимание управленческой отчётности. Вам важно видеть не только бухгалтерскую, но и управленческую картину — как ваши данные помогают бизнесу принимать решения.