Бизнес-ассистент B2G / Менеджер по оптовым продажам

Здравствуйте, уважаемые кандидаты. Прошу вас очень внимательно ознакомиться с текстом вакансии и описанием компании, чтобы в дальнейшем не спрашивать, чем занимается компания и что предстоит делать.

Давайте не будем тратить время напрасно, ведь время — самый ценный ресурс в нашей жизни.

Не тратьте свое и наше время, если:

— Вас интересует очередная работа из числа тех, которые у вас уже были и на которых вы не получили соответствующего роста;

— Вы не готовы полностью посвятить себя только деятельности по развитию бизнеса;

— Вы откликаетесь на вакансию только из-за указанной суммы заработка и вообще ничего не знаете о сферах нашей деятельности;

— Ваш отклик направлен на получение работы с высоким доходом без желания кардинально менять свой подход к развитию, становлению в жизни и бизнесе;

— Требования вакансии вы не читаете или не соответствуете требованиям на 100%;

— Ход ваших мыслей является стереотипным и вы не готовы ничего менять в своей жизни;

— У вас отсутствует способность по телефону или на собеседовании предоставить конкретику по вопросам:

1. Что вы можете делать и что получит компания в результате сотрудничества с вами?

2. Что вы хотите получить и на каких условиях готовы работать?

3. Что должна предоставить вам компания и руководство для комфортной работы и успешного выполнения задач?

4. Почему именно вас мы должны взять на данную вакансию, а не кого-то другого?

Мы предлагаем:

— Пройти путь от Бизнес-ассистента до топ-менеджера (Генерального директора с получением доли в бизнесе) с вхождением в состав совета директоров крупной корпорации с миллиардными оборотами;

— Передачу вам опыта, знаний, умения и понимание того, как устроен бизнес и что нужно сделать, чтобы стать успешным управленцем и зарабатывать от 200 000 рублей в месяц;

— За 3 года сотрудничества с нами получить долю в бизнесе, чтобы стабильно получать хорошие дивиденды и более никогда не искать работу;

— Работу в команде максимально замотивированных на результат (под результатом тут понимается вхождение состав совета директоров огромного бизнеса с миллиардными оборотами) коллег, которые всегда готовы прийти на помощь друг другу;

— Деятельность в компании, где каждый понимает ради чего он работает 24/7;

— Заниматься деятельностью в сфере B2В (бизнес для бизнеса) и в сфере B2G (бизнес для государства), заключаем и исполняем контракты по поставкам товаров в государственные учреждения (то есть это тендеры, закупки, прямые контракты с государственными учреждениями в сфере B2G);

— Развивать направления деятельности по поставкам непродовольственных товаров из Китая в Республику Беларусь и иные страны СНГ.

Наша компания точно не подойдёт кандидатам, которые:

— Откликаются на вакансию только из-за суммы дохода, указанного в вакансии;

— Думают, что большие деньги можно получать, не принося в компанию приличные объемы выручки;

— Не имеют ни опыта работы, ни понимания сферы нашей деятельности и при этом сразу с первого месяца хотят зарабатывать хорошие деньги;

— Ищут очередную работу только ради получения заработной платы и при этом неспособны приносить прибыль;

— Постоянно бегают по разным компаниям в надежде найти высокий доход, не задумываясь о том, что компания должна иметь прибыль и платить с этой прибыли налоги.

Обязанности (если при общении по телефону вы спросите, что надо делать, то мы сразу заканчиваем разговор и переводим кандидата в отказ). Для кого мы пишем в подробностях требования, обязанности и условия?

В рамках этой вакансии, вы будете должны выполнять следующий функционал:

1. Поиск предпринимателей и юридических лиц, которые заинтересованы в закупке товара сегодня. Проведение переговоров о сотрудничестве. Ваша задача — чтобы найденный вами контрагент закупал товары у нас.

1.1. Если с функционалом, указанным в пункте 1, вы справляетесь, то далее ваша задача — найти специалистов по продажам или менеджеров по работе с клиентами и организовать их работу таким образом, чтобы они продавали не менее чем на 300 000 рублей каждый месяц.

2. Поиск, встречи, проведение переговоров, обсуждение условий сотрудничества по закупке оборудования и товаров у нас, подготовка и заключение договоров, контроль за исполнением обязательств в соответствии с заключенным договором.

3. Операционное управление и контроль. Контроль поручений: мониторинг того, как сотрудники выполняют задачи, поставленные вами. Взаимодействие с командой. Демонстрация того, как сотрудники должны работать и справляться с поставленными задачами.

4. Первичный анализ: поиск информации о конкурентах, рынках или потенциальных партнерах. 4.1. Поддержка продаж: проведение первичных переговоров или создание и организация системы поиска клиентов и партнёров.

5. Проведение переговоров по телефону и видеосвязи с индивидуальными предпринимателями и компаниями, занимающимися поставками товаров конечному потребителю или государственным учреждениям.

6. Выполнение любых бизнес-задач и серии действий: найти, выяснить, переговорить, договориться, обсудить, встретиться и подписать документы, отследить подписание закрывающих документов по совершённой сделке.

7. Поиск персонала и исполнителей, работающих на фрилансе, проведение первичных собеседований, обсуждение условий сотрудничества (включая, но не ограничиваясь проведением собеседований, заключением договоров и соглашений, организацией системы адаптации персонала и, при необходимости, обучением персонала).

8. Постановка задач и определение дедлайнов, контроль за выполнением задач и соблюдением тайм-менеджмента. Содействие и помощь в организации взаимодействия между отделами и коллегами, заключение и подписание необходимых договоров и актов выполненных услуг.

9. Ведение коммерческих переговоров с топ-менеджерами компаний. Разработка презентаций, коммерческих предложений, технических заданий.

10. Выполнение любых задач (естественно, всё в рамках закона и в пределах разумного), необходимых для быстрого развития и значительного увеличения прибыли в направлении деятельности, которой вы будете заниматься и которую будете развивать.

ТРЕБОВАНИЯ:

— Способность понимать суть вакансии уже на стадии её прочтения;

— Способность мыслить логично, сообразительность, живой ум;

— Отсутствие в мышлении таких слов, как: не могу, не хочу, не буду, не умею, не соглашусь, не устроит и умению руководствоваться только одним словом — НАДО!

— Умение понимать, что нужно сделать именно здесь и сейчас, а не ждать когда тебе эту задачу поставят;

— Готовность к командировкам на срок более 3-х месяцев и / или готовность к переезду;

— На деле, а не на словах демонстрировать действовать с позиции: Лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть об этом всю жизнь!

— Жить только с позиции: Вижу цель, не вижу препятствий.

Условия:

— График работы по договоренности;

— Возможна полностью удалённая работа;

— Формат работы: Ежедневная работа за ноутбуком и на телефоне;

— Предоставляем корпоративную связь, оплату каршеринга или такси, полную компенсацию всех расходов затрачиваемых для достижения целей компании;

— Любые формы оплаты, но самый удобный формат это 1 раз в неделю;

— Оплата напрямую зависит от того, какую прибыль получит компания в результате сотрудничества с вами. Если нет прибыли, значит, и нет оплаты.

Сотрудничество осуществляется на основании договора ГПХ (договора гражданско-правового характера).

Оклада НЕТ. Платим 1% от суммы поступившей на расчётный счёт + премии от полученной прибыли.

Для кандидатов, у которых нет опыта и необходимого понимания того, как справляться с поставленными задачами и как в действительности вырасти до бизнес-ассистента, мы можем предложить обучение и стажировку за счёт нашей компании, но в период обучения компания вам ничего платить не будет.