Водитель вахтового автобуса (категория Д)

«ЗАПАДНАЯ» — это группа компаний, с богатым опытом и заслуженной репутацией в сфере золотодобычи. Мы специализируемся на разведке, разработке и добыче золота на просторных золотых месторождениях Северо-Востока России и Восточной Сибири.

Наши ключевые преимущества:

• Разнообразный портфель активов: включает два подземных рудника - Бадран и Кедровское - с высококачественной рудой, а также проект по открытой добыче золота - Александровское.
• Множество геолого-разведочных проектов: всего 9 активов, охватывающих перспективные участки и расширяющих возможности компании.
• Долгая история и стабильность: наши добычные активы на Бадране и Кедровском отличаются успешно налаженной работой и устойчивой историей золотоносных руд.

«Западная» — это надежный партнер в сфере горнодобывающей индустрии, объединяющий опыт, технологии и стремление к развитию.

В нашей команде открыта вакансия: Водитель автомобиля (Рудник Кедровский, Муйский район, Республика Бурятия).

Обязанности:

• Управление вахтовым автобусом на базе УРАЛ в соответствии с правилами дорожного движения, техникой безопасности и утверждённым маршрутом
• Обеспечение безопасности пассажиров
• Работа с документацией
• Техническое обслуживание

• Категория С и D и наличие действующей карты тахографа.

• Опыт работы водителем автомобиля не менее 3 лет в условиях горной местности, север

• Вахтовый метод работы 2 месяца работы / 1 месяц междувахтовый отдых.
• Территориально участок находится в 100 км. от пгт. Таксимо
• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ
• Бесплатное 3-х разовое питание
• Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту любого банка России
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 44 кал. дней
• Обеспечиваем сотрудников средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, которые соответствуют полу, росту, размеру работника, а также характеру и условиям труда бесплатно
• Проживание в общежитии (в комнате по 2-3 человека)
• Мобильная связь МегаФон
• Компенсация или приобретение билетов до места работы и обратно.
• Материальная помощь в особых условиях.
• Премии за выслугу лет (через два года работы в компании).
• По итогам года осуществляется выплата годового бонуса — дополнительное поощрение за результативную работу и вклад в развитие компании.
• Стаж за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.