Координатор по работе с кандидатами

Кадровая компания, на рынке с 2020 года.

Занимаемся подбором специалистов для бизнеса по всей России. В команде 30+ сотрудников на дистанционных позициях. В связи с ростом входящего потока открываем позицию координатора-человека, который будет связующим звеном между кандидатами и отделом подбора.

Позиция подходит начинающим специалистам- полное обучение за 2 дня, персональный наставник.

Обязанности:

Координация входящего потока кандидатов: прием обращений от людей, которые сами оставили отклик.

Первичная консультация по телефону: уточнение данных по готовому сценарию (разговор 3-4 минуты)

Распределение кандидатов по направлениям и передача менеджерам отдела подбора

Актуализация базы кандидатов в рабочей системе

Контроль статусов: отслеживание, на каком этапе находится каждый кандидат

За смену 30-45 обращений. Исключительно входящий поток, комфортный ритм работы.

​​​​​​​Грамотная устная и письменная речь

Навыки работы с таблицами и мессенджерами

Организованность и внимание к деталям

Опыт в HR, подборе или координации приветствуется, но не обязателен. Обучаем с нуля за 2 дня. Персональный наставник на старте.

​​​​​​​​​​​​​​Дистанционный формат работы из любого города
Доход: 52 600 - 78 400 руб. (фикс 38 400 руб. + бонусная часть за объём обработанных обращений)
Гибкий график, выбор смены:
утренняя 9:00-13:00 (4 ч) / дневная 12:00-18:00 (6 ч) / полная 10:00-18:00 (8 ч)
Подходит для совмещения с основной занятостью или учёбой
Обучение 2 дня + персональный наставник
Выплаты каждую неделю
Рост: координатор - старший координатор - руководитель направления подбора

Вы работаете с людьми, которые сами проявили интерес и ждут обратной связи. Все обращения поступают автоматически, консультирование по подготовленному сценарию. Координатор - это связующее звено, которое помогает кандидату попасть к нужному специалисту.

Откликайтесь - свяжемся в течение 15 минут. Отбор в формате короткого разговора на 5 минут.