Руководитель IT-проектов

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Обязанности:

• Контроль выполнения проектов и плановых показателей: сроки, бюджет, стоимость, качество;
• Разработка проектной документации и отчётов;
• Выстраивание и контроль процессов на протяжении всего жизненного цикла проекта;
• Взаимодействие со стейкхолдерами проекта;
• Управление изменениями в проекте;
• Управление рисками: анализ, контроль, разработка стратегии;
• Управление качеством, содержанием и бюджетом проекта;
• Подготовка финансовых документов и сдача проекта;
• Нормоконтроль программной и эксплуатационной документации на ПО.

• Образование: Высшее (профильное);
• Опыт от 3-х лет на аналогичной должности;
• Практический опыт работы по классическим и гибким методологиям;
• Понимание принципов PMI и умение применять их на практике в проектах;
• Хорошие знания смежных областей: DevOps, QA, development, аналитика;
• Понимание SDLC, его этапов и результатов;
• Понимание принципов нормоконтроля программной и эксплуатационной документации на ПО.

Условия:

• Официальное оформление и стабильная зарплата;
• Формат работы: офис, удалёнка;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Обучение: международная сертификация и профильные курсы за счет компании, электронная библиотека, участие в профильных конференциях, митапы, корпоративный английский язык;
• Возможности: современный стек технологий, амбициозные задачи, масштабные проекты и перспективы для профессионального роста;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку;
• Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре, футбольная команда или компенсации спорта для дистанционных сотрудников;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах;
• Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофейными поинтами;
• Хорошо отлаженные процессы, отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
• Сильная и дружная команда;
• Корпоративы и командные игры: живое общение и встречи оффлайн.