Менеджер по работе с блогерами/Influence junior

Привет, наш будущий коллега! Ты амбициозен и ищешь вызов? Тогда тебе к нам 🚀

«Умскул» – крупнейшая онлайн-школа подготовки к ОГЭ и ЕГЭ. Входим в топ-3 EdTech-компаний детского сегмента в России (Smart Ranking подтвердят), а HeadHunter в 2025 году признал нас лучшим работодателем Татарстана и топ-2 в сфере “Наука и образования” в РФ!

У нас есть миссия — создавать современное образование и помогать ученикам прийти в будущее, о котором они мечтают.

Почему мы — это уверенность в завтрашнем дне, а не просто работа:

• Мы — эталон. Каждый 8-й стобалльник в России готовился с нами. За 10 лет мы подготовили более 600 000 учеников.
• Мы — технологичный флагман. Официальные партнеры VK и резиденты «Сколково». Работаем на собственной продвинутой платформе.
• Мы — гиперрост. Стабильный рост +30% в год — это наш ритм. Мы масштабируемся и не собираемся сбавлять скорость.

Наша цель — не просто удержаться в топе, а растить лидерство за счет новых продуктов, прорывных гипотез и геймчейнджеров (возможно, твоих идей!).

Чем предстоит заниматься?

• Формировать подборку релевантных блогеров (инфлюенсеров/ каналов) для сотрудничества.
• Осуществлять коммуникацию с блогерами и каналами.
• Вносить в график выходы рекламы.
• Осуществлять контроль выхода публикаций в оговоренные сроки.
• Вести базы блогеров с метриками и показателями.

Что мы ожидаем от тебя?

• Опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев
• Опыт в Эдтех твое большое преимущество!
• Опыт посевов в телеграм.
• Опыт поиска и аналитики блогеров.
• Понимание современной диджитал-среды и трендов.

Что мы предлагаем?

• Работу в режиме home office, возможность работать из любой точки мира с гибким началом рабочего дня — главное результат.
• Прозрачная система мотивации: фикс 30 000р + 20 000р kpi.
• Амбициозные задачи + кейсы, которыми можно гордиться, оплата труда выше рынка - это база.
• Возможность стать частью крупнейшей компании в сфере ЕdТесh (это про нас)). Готовы компенсировать любое необходимое обучение для роста и прокачки скиллов.
• Прозрачная система роста и развития.
• Компенсации, льготы и скидки от наших многочисленных партнеров. У нас более 30 различных плюшек.
• Корпоративная культура, которая поддерживает не только профессионализм, но и уникальность, активность и креатив каждого сотрудника. Мы общаемся на равных, поддерживаем и мотивируем друг друга.
• Масштабные корпоративы с приглашенными хэдлайнерами 2 раза в год.

Почему это круто:

• У нас всё честно: KPI прозрачные

• Среда увлечённых, где можно реально вырасти

• Репутация сильной EdTech-компании с живыми проектами и открытой культурой

Будем рады познакомиться с твоим опытом, где отражен опыт работы c посевами, поэтому укажи это в сопроводительном письме.