Заместитель директора по персоналу

Обязанности:

• Операционное управление и координация работы всех HR-функциональных групп: подбор, КДП, обучение, C&B
• Контроль соблюдения сроков и качества выполнения задач
• Взаимодействие со смежными подразделениями: выступление в качестве HR-партнера для топ-руководителей других служб (снятие запросов, решение конфликтных ситуаций, консультирование руководителей)
• Бюджетирование и контроль: участие в формировании HR-бюджета, контроль исполнения, оптимизация затрат
• Отчетность: подготовка регулярной управленческой HR-отчетности (текучесть, уровень вовлеченности, ФОТ)
• Внутренние коммуникации: информирование сотрудников, развитие корпоративных каналов связи
• Корпоративная культура: организация мероприятий, работа с вовлеченностью сотрудников (опросы eNPS, пульс-опросы), внедрение ценностей компании.
• Оценка и развитие (L&D/Performance): организация процессов оценки персонала (аттестации, 360, Performance Review), контроль формирования кадрового резерва и планов обучения.
• HR-администрирование и КДП: контроль качества ведения кадрового учета, внедрение автоматизации документооборота.
• C&B: поддержание системы грейдов, участие в расчете мотивационных схем, анализ рынка зарплат (бенчмаркинг) и корректировка зарплатных предложений.
• HR-аналитика: внедрение и поддержка HR-метрик.

Требования:

• Высшее образование Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Экономика, Юриспруденция

• Наличие сертификаций в области HR (например, SHRM, CIPD) или курсы повышения квалификации по ключевым HR-инструментам (C&B, Рекрутинг, HR-аналитика) будет преимуществом

• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет на производственных предприятиях

• Продвинутый пользователь MS Office: уверенное владение Excel (сводные таблицы, функции анализа данных)

• HR-автоматизация: опыт работы в 1С:ЗУП Понимание логики HR-процессов в учетных системах.

• Инструменты управления проектами: опыт работы в Jira, Power BI и аналогах для визуализации метрик

• Системное мышление, дипломатичность и зрелость, высокий уровень автономности, бизнес-ориентированность

Мы предлагаем:

• Место работы: один из активов компании, Чукотский АО

• Удобный вахтовый график работы 60/60

• Официальное трудоустройство, оплата междувахтового отдыха, ежегодный оплачиваемый отпуск, льготы и надбавки согласно законодательству, ДМС, страхование жизни, годовая премия по результатам работы

• Компенсация расходов на медицинский осмотр

• Проезд до места работы и обратно за счет компании

• Предоставление трехразового питания (завтрак, обед, ужин)

• Проживание в современном вахтовом поселке с развитой инфраструктурой

  Высокие стандарты безопасности

• Профессиональное обучение и развитие

• Работа в команде лидеров отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками

• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру