Специалист по подбору персонала

• Поиск и подбор персонала по всем категориям (медицинский и немедицинский персонал);
• Полный цикл подбора от размещения вакансии в различных источниках до выхода сотрудника на работу;
• Проведение телефонных интервью, собеседований, ведение переписки в мессенджерах и e-mail;
• Участие в адаптации сотрудника — информирование по вопросам первого рабочего дня, поддержка на этапе вхождения в коллектив;
• Участие в Ярмарках вакансий;
• Участок работы по учащимся по целевому договору (участие в ярмарке вакансий для выпускников УГМУ, ведение личных дел и учета студентов-целевиков).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в должности специалиста/менеджера по подбору персонала от 1 года;
• Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность;
• Готовность и желание расти и развиваться;
• Нацеленность на результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Знание современных методов подбора и отбора персонала;
• Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя.

• Заработная плата 60 000 тыс. рублей на руки;
• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Дружный коллектив.