Административный специалист (Завод г. Актобе)

Основные обязанности:

• Обеспечение бесперебойной административно-хозяйственной деятельности компании.
• Организация и контроль хозяйственного обслуживания офисов и рабочих мест сотрудников.
• Обеспечение офиса необходимыми ТМЦ, хозяйственными товарами, оборудованием и расходными материалами.
• Организация закупок для офисных нужд (канцелярия, чай, кофе, вода и др.).
• Контроль состояния офисных помещений, чистоты, благоустройства территории и проведения ремонтных работ.
• Поиск и взаимодействие с поставщиками и подрядчиками, проведение тендеров, анализ коммерческих предложений, сопровождение договоров.
• Организация миграционной поддержки, проживания и транспортного обслуживания иностранных сотрудников и гостей компании.
• Ведение документооборота: договоры, счета, акты, отчетность, закрывающие документы для бухгалтерии.
• Учет и контроль служебного автотранспорта.
• Контроль качества услуг подрядных организаций и исполнения договорных обязательств.
• Работа в SAP, Miro и других корпоративных системах.
• Координация работы административного и обслуживающего персонала.

Квалификационные требования:

• Высшее образование.
• Уверенный пользователь MS Office, опыт работы в SAP или аналогичных ERP-системах.
• Английский язык — не ниже Upper-Intermediate (B2), обязательно.
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя от 8.00 до 17.00;
• Фиксированный оклад и хороший социальный пакет;
• Развозка до и от завода.

Наши преимущества:

• Забота о людях
• Гарантия равной оплаты труда
• Глобальное многообразие/международное рабочее пространство
• Инклюзивные командные мероприятия
• Возможности онлайн обучения
• Выявление лидерских качеств на организационных мероприятиях
• Инклюзивный язык и культура
• Социальные клубы/Нетворкинг
• Инклюзивная/Семейно-ориентированная политика

Кто мы

CCI — международная компания по производству напитков, ведущая свой бизнес в Турции, Пакистане, Казахстане, Ираке, Узбекистане, Бангладеш, Азербайджане, Кыргызстане, Иордании, Таджикистане, Туркменистане и Сирии. Мы производим, распространяем и продаем газированные и негазированные напитки для 600 миллионов человек руками более чем 10 000 работников, трудящихся на 33 заводах по розливу и 3 заводах по переработке фруктов в 12 странах.

В CCI мы стремимся создавать ценности для наших работников, клиентов, потребителей и общества. Будучи компанией, сертифицированной как Top Employer, мы ставим людей в центр всего, что мы делаем. С нашим видением стать лучшей компанией FMCG мы достигаем успеха с помощью нашей культуры One Team, руководствуясь нашими общими ценностями, коими являются страсть, честность, ответственность и командная работа. Наша цель — быть прекрасным местом для работы — инклюзивной, многообразной и вдохновляющей организацией с сильным лидерством и организационными возможностями.

Мы продвигаем культуру многообразия и инклюзивности во всем, что мы делаем. Как четвертая компания, получившая глобальную сертификацию EQUAL-SALARY, мы гордимся тем, что являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и позитивные действия на всех наших рынках.

Мы берем на себя ответственность за будущее принятием Обязательств по устойчивому развитию до 2030 года. Наша дорожная карта фокусируется на шести ключевых областях: упаковка, вода и климат в отношении экологической устойчивости; и права человека, многообразие и инклюзивность, а также инвестиции в общество в сфере социальной устойчивости. Мы стремимся к тому, чтобы к 2030 году 35% вновь нанятых работников, 40% руководителей и 50% членов исполнительного комитета были женщинами.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты без исключения будут рассматриваться на равных условиях вне зависимости от расы, пола, цвета кожи, национального или социального происхождения, этнической принадлежности, религии, возраста, беременности, инвалидности, сексуальной ориентации, гендерного самовыражения или политических убеждений.