Главный специалист инвестиционного планирования

Москва, Большая Татарская улица, 35с5

Метро: Новокузнецкая

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка/актуализация инвестиционной программы, защита ее в вышестоящих организациях;
Анализ/формирование обоснований инвестиционных проектов для включения в государственные программы;
Расчёт показателей экономической эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, PP, DPP) в соответствии с методическими рекомендациями ГК "Ростех";
Сбор, обработка, анализ и свод экономической, финансовой и других видов отчётности по инвестиционной программе;
Сбор, обработка, формирование обосновывающих материалов для гос. программ в соответствии с требованиями Министерства экономического развития РФ;
Оказание методологической поддержки предприятиям по формированию комплекта обосновывающих материалов;
Подготовка материалов для проведения инвестиционного комитета.

Требования:

Высшее экономическое/техническое образование;
Опыт работы от 3 лет (опыт работы в организациях под управлением ГК "Ростех" преимущественно);
Уверенный пользователь MS Office, 1С Документооборот, АС ФЗД (преимущественно);
Знание основ инвестиционногоного моделирования, методов расчета стоимости объектов капитального строительства в ценах соответствующих лет;
Опыт подготовки презентационных и аналитических материалов;
Соответствие требованиям 3 формы допуска к гос. тайне.

Условия:

Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех;
Конкурентную заработную плату и годовую премию по результатам года;
Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования;
Современный офис в центре Москвы между трех станций метро (ст. м. Павелецкая, ст. м Новокузнецкая, ст. м Третьяковская);
Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ;
График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
Социальный пакет по истечении трех месяцев работы, включающий в себя: ДМС, санаторно-курортное лечение в санатории г. Сочи, компенсацию проезда и питания, компенсацию затрат на спорт, материальную помощь, доплаты к ежегодному отпуску;
Яркие корпоративные мероприятия, межхолдинговые крупные спортивные соревнования и возможность профессионального развития.