Менеджер по Развитию Проекта

Астана, улица Сыганак, 17М

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Всесторонний анализ планируемого к покупке земельного участка;
Подготовка материала для инвестиционного комитета;
Заказ топографической съемки, всех исходных документов необходимых для проектирования (АПЗ, госакты, постановления, ПДП, ТУ и т.д.);
Проведение встреч по инициации проекта со всеми стейкхолдерами с составлением графика проекта;
Составление технического задания на эскизное проектирование, выбор проектной организации для разработки проекта, заключение договора;
Контроль и координация процесса эскизного проектирования. Проверка проекта стандартам компании;
Проведение комитетов по фасаду, планировкам и kick-off meeting;
Согласование эскизного проекта в уполномоченных органах;
Составление технического задания на дизайн проект и ландшафтный проект, выбор проектной организации для разработки проекта, заключение договора;
Контроль и координация процесса разработки дизайн проекта и ландшафтного проекта. Согласование проекта с руководителем компании;
Участие в выборе проектной компании на рабочее проектирование;
Согласование планировочных и фасадных решений на этапе рабочего проектирования;
Разработка и защита комплекса маркетинга проекта;
Периодический выезд на строящиеся проекты с целью проверки соответствия продукта.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно: строительство, экономика, управление проектами, маркетинг);
Опыт работы в продажах, развитии бизнеса или B2С-направлении от 2–3 лет;
Умение вести переговоры на всех уровнях, опыт работы с первыми лицами компаний;
Навыки стратегического мышления и анализа;
Хорошее понимание рыночных и клиентских потребностей;
Навыки подготовки коммерческих предложений и ведения документации;
Уверенный пользователь ПК (Excel, PowerPoint, CRM-системы);
Готовность к командировкам (если требуется);
Приветствуются: знание английского языка.

Условия:

Возможность карьерного и профессионального роста;
Команду, которая ценит людей и строит культуру сотрудничества и развития;
Комфортные условия труда в офисе и вовлечённую корпоративную среду;
Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью);
Частичную медицинскую страховку и ежегодную компенсацию (кафетерий) на один вид услуги по выбору: фитнес, санаторно-курортное или медицинское обслуживание, либо туристические путёвки.

Посмотреть контакты работодателя