Главный специалист (Центр по работе с основными производственными фондами)

Норильск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять разработку и сопровождение планово-программной и технической документации в рамках деятельности, связанной с ликвидацией (демонтаж), консервацией, ремонтом основных производственных фондов ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель».
Работа по санитарной очистке территорий, рекультивации земельных участков, расположенных в муниципальном образовании город Норильск и Таймырском Долгано-Ненецком муниципальном районе.
Осуществлять разработку технической документации, контроль проектной документации и работ согласно планово-программной документации.

Требования:

Высшее техническое образование по специальностям "Строительство" и "Инженер-механик".
Опыт от 3 лет.

Условия:

Место работы: г. Норильск;
Тип трудового договора: Постоянный;
Уровень заработной платы: Обсуждается на следующем этапе собеседования;
Работа в крупнейшей в отрасли компании;
Официальное трудоустройство;
«Белая» заработная плата с индексацией ее размера в связи с ростом потребительских цен;
Дополнительное материальное стимулирование (периодические и единовременные премии);
Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (в случае работы во вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше);
Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры;
Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы;
Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия;
Программа санаторно-курортного лечения и отдыха (г. Сочи, отель "Rosa Springs" 4* Роза Хутор, Анапа, Кавказские Минеральные воды, "Белокуриха" Алтайский край), а также детская оздоровительная программа (детский санаторно-оздоровительный лагерь);
Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому);
Бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты;
Жилищные программы, направленные на оказание помощи в приобретении жилья («Твой дом» и «Льготное кредитование») (не распространяется на работников, трудоустраиваемых по вахтовому методу организации работ);
Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия;
Наградная политика (представление работников к наградам различного уровня);
Материальная помощь при рождении ребёнка, в трудных жизненных обстоятельствах;
доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни;
Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.