Специалист по обучению и развитию персонала

Участок "Коксовый" — это работа в структуре крупного холдинга (ПМХ)

ООО «Участок «Коксовый» ведет рекультивацию земель, нарушенных подземными горными работами, с попутной добычей коксующегося угля марок «К», «КС», "ТС" и «ОС».

Принимая решение о работе в ПМХ, вы становитесь частью высокопрофессионального и сплоченного коллектива единомышленников, которые развивают одну из самых динамичных и высокорентабельных металлургических компаний в России.

Обязанности:

• Организация процесса адаптации и наставничества;
• Работа с кадровым резервом организации;
• Организация проф.ориентационной работы;
• Организация учебного процесса;
• Координация проведения тренингов, семинаров и других форм обучения персонала;
• Организация внутреннего обучения по утвержденным программам обучения: обучение по профессиям, обучение по охране труда;

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда или среднее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) и дополнительное профессиональное образование в области охраны труда.

• Опыт работы не менее 2 лет.

• Стабильная и своевременная заработная плата
• Корпоративный транспорт предоставляется из городов: Киселевск, Прокопьевск
• Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты
• Расширенный социальный пакет, включая добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение, отдых и оздоровление детей в загородных лагерях, предоставление материальной помощи по обращению и многое др.
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства, современное оборудование и технологии
• Наличие столовой на территории предприятия
• Частичная компенсация питания
• Возможность повышения квалификации, обучения смежным профессиям
• Материальной помощи сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3-х лет
• Выплата подъёмных для кандидатов после окончания учебного заведения, не имеющих опыт работы
• Компенсация арендной платы за наём жилого помещения для иногородних
• Возможность самореализации и развития, карьерный рост внутри компании