Бренд-менеджер

Мы ищем Бренд-менеджера

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и контроль стратегических планов и бюджетов бренда;
• Мониторинг бизнес-показателей и внешней среды, принятие корректирующих мер для достижения целей;
• Анализ ценовой структуры и контроль соблюдения согласованных цен на рынке;
• Трансляция стратегических целей в конкретные маркетинговые активности в регионах и каналах;
• Управление продуктовым миксом: разработка, запуск и изменение ассортимента с учетом локальной среды;
• Координация работы с агентствами и внутренними командами для повышения узнаваемости бренда;
• Постановка KPI и измерение эффективности маркетинговых проектов в рамках коммерческой стратегии.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете высшее образование;

• Имеете опыт работы на аналогичной должности в маркетинге от 4-ех лет;

• Свободно владеете английским языком;

• Имеете опыт работы в FMCG-компаниях;

• Обладаете стратегическим мышлением и аналитическими способностями.

Мы предлагаем:

• Высокий совокупный доход, ежегодный пересмотр заработной платы и годовой бонус по итогам работы и бизнес-результатов компании;

• Для обустройства комфортного рабочего места дома – бонус 39000 рублей (до вычета НДФЛ) на старте в компании;

• Офис в Москва-Сити с релакс комнатами с массажными креслами, капсулами для сна, йогой, игровой с настольными играми, бильярдом и другими активностями;

• ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей;

• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний.

• Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое;

• Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников;

• Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления;

• Внутренние программы для карьерного роста, обучающие курсы и тренинги, а также доступ к международным образовательным программам, включая тренинги от глобальной команды и онлайн-бизнес-школу Harvard;

• Прозрачную систему поощрений для сотрудников, проявивших инициативу и внедривших дополнительные проекты;

• Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции;

• Корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта.