Бухгалтер отеля, специалист по реализации

Ташкент, проспект Амира Темура, 15

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ведение учета реализации услуг гостиницы и контроль поступления денежных средств.
Оформление и ведение бухгалтерских документов по продажам.
Контроль взаиморасчетов с гостями, корпоративными клиентами и партнерами.
Внесение приходных и расходных операций в бухгалтерскую систему.
Подготовка счетов, счетов-фактур, актов выполненных работ и других финансовых документов.
Контроль кассовых операций и платежей.
Проверка поступлений от онлайн-систем бронирования и каналов продаж.
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.
Проверка данных по реализации от различных подразделений гостиницы.
Участие в подготовке ежемесячной, квартальной и годовой финансовой отчетности.
Подготовка необходимых данных для налоговой и бухгалтерской отчетности.
Работа в бухгалтерских программах (1С и другие учетные системы).
Обеспечение точности и конфиденциальности финансовой информации.
Подготовка отчетов для руководства по продажам и финансовым показателям.

Требования:

Высшее или среднее специальное образование в области бухгалтерского учета, финансов или экономики.
Опыт работы бухгалтером от 3 до 5 лет, предпочтительно в гостиничном или сервисном бизнесе.
Знание основ бухгалтерского и налогового учета.
Опыт работы с первичной документацией (счета, акты, накладные, счета-фактуры).
Уверенное владение бухгалтерскими программами (1С и другие учетные системы).
Знание Microsoft Office (особенно Excel).
Навыки ведения учета реализации и контроля расчетов с клиентами.
Умение работать с большими объемами данных и проводить анализ финансовой информации.
Внимательность, ответственность и аккуратность в работе с документами.
Умение соблюдать сроки подготовки отчетности.
Знание русского и узбекского языков; знание английского языка будет преимуществом.
Умение работать в команде и взаимодействовать с другими подразделениями гостиницы.
Соблюдение конфиденциальности финансовой информации.

Условия:

Полный рабочий день (по графику работы гостиницы).
Стабильная заработная плата и система премирования по результатам работы.
Испытательный срок (в соответствии с политикой компании).
Предоставление оборудованного рабочего места, компьютера и необходимых программ для работы.
Возможность профессионального развития и повышения квалификации.
Соблюдение внутренних правил гостиницы и корпоративных стандартов.
Своевременное предоставление отчетности руководству.
Взаимодействие с другими подразделениями гостиницы (Reception, Reservation, Sales и финансовый отдел).
Соблюдение конфиденциальности финансовой информации.