ООО «ЭНПИК Строй» входит в Группу компаний "ЭнПиК"
ООО «ЭНПИК Строй» — динамично развивающаяся строительно-монтажная компания, которая уже много лет успешно реализует проекты по созданию инженерных систем в зданиях и сооружениях.
В нашей компании бухгалтер по расчету заработной платы — это не просто специалист по начислениям и отчетности, а многофункциональный работник, который участвует в различных процессах бухгалтерского учета и вносит значимый вклад в работу компании. Мы ценим таких специалистов и готовы достойно оценивать профессионализм, ответственность и инициативность.
Чем предстоит заниматься:
- Расчет заработной платы, аванса, отпускных, больничных, компенсаций при увольнении, командировочных и иных выплат, контроль начислений и платежей по заработной плате, налогам и страховым взносам;
- Расчет налогов и страховых взносов;
- Оформление справок о начисленной заработной плате по запросу работников;
- Подготовка и сдача отчетности (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1 , персонифицированные сведения, статистика, отчетность в СФР и др.).
- Подготовка пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего контроля, внутреннего и внешнего аудита, документальных ревизий, налоговых и иных проверок;
- Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы;
- Ведение и актуализация данных по зарплатным проектам и банковским реквизитам работников;
- Работа с первичной документацией, необходимой для расчета заработной платы и иных выплат работникам (листки нетрудоспособности, исполнительные документы, заявления работников, приказы и иные документы);
- Ведение авансовых отчетов работников, поступления и списания ГСМ, путевых листов.
Требования:
- Оконченное высшее или среднее профессиональное образование (бухгалтерский учёт, экономика, экономическая безопасность);
- Опыт работы с ОСН, УСН;
- Знание управленческого и налогового учёта;
- Знание счетов: 71 и 10;
- Владение программой 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП 8.3, 1С:Предприятие, Microsoft Office: Word, Excel;
- Релевантный опыт работы бухгалтером в строительной компании будет преимуществом.
Что важно:
- Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности;
- Умение работать с большим объемом информации и соблюдать установленные сроки;
- Способность находить и устранять ошибки, выявлять расхождения в расчетах и отчетности;
- Хорошие аналитические способности и системный подход к работе;
- Уверенное знание налогового законодательства и правил расчета заработной платы;
- Усидчивость, организованность и умение эффективно работать в режиме многозадачности.
Условия:
- Гибкий старт: рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
- Современный офис в 5 минутах от центра, с видом на р. Амур и большой парковкой;
- Заработная плата дважды в месяц без задержек;
- Повышение квалификации и обучение за счёт работодателя или частично;
- Профессиональная современная команда — растущая и открытая к идеям;
- Возможность карьерного роста, премии, внутренняя система геймификации, мотивации и поощрений;
- Корпоративные мероприятия, подарки детям сотрудников и пр.