Главный специалист в отдел кадрового администрирования

Красноярск, проспект Мира, 102

Описание вакансии

Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
График работы 5/2;
Официальное оформление с первого дня работы;
Оплачиваемые больничные и отпуска;
Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
Новогодние подарки для детей;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора;
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.

Прием, перевод и увольнение работников;
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;
Оформление и ведение личных карточек работников;
Оформление и ведение кадровых папок работников;
Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками
Учет рабочего времени;
Заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;
Оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;
Своевременное уведомление по последнему месту службы о приеме на работу граждан, замещавших должности государственной или муниципальной службы;
Своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда.

Высшее образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом
Умение оформлять документы в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и ЛНА Предприятия;
Умение анализировать кадровые документы на соответствие требованиями действующего законодательства РФ и ЛНА Предприятия;
Умение работать с информационными системами и базами данных, содержащими сведения о персонале.