Менеджер отдела продаж

Чем предстоит заниматься:

• Проводить встречи и презентации объектов потенциальным покупателям (офис продаж, выездные встречи, показы).

• Работать с входящим трафиком (звонки, заявки с сайта, соцсетей) и самостоятельно искать клиентов через развитие личных каналов и партнеров.

• Продавать квартиры в жилом комплексе нашей компании, делая акцент на уникальность архитектуры, планировочные решения и потенциал роста локации.

• Вести клиента на всех этапах сделки: от первой консультации до подписания ДДУ и передачи ключей.

• Участвовать в разработке материалов для продаж (презентации, скрипты, FAQ) — ваш опыт в формировании предложения важен.

• Работать с возражениями: «дорого», «неликвидный район», «пока нет инфраструктуры» — для нас это не проблема, а задача, которую вы умеете превращать в ценность.

• Контролировать дебиторскую задолженность и выполнение плановых показателей по сделкам.

• Опыт в продажах недвижимости от 1 года (первичный рынок — преимущество, но рассмотрим сильных продажников из смежных сфер: премиум-услуги, авто, банки).

• Понимание стадий сделки с недвижимостью (ДДУ, ипотека, материнский капитал, бронирование) — готовы обучить нюансам, но базу вы должны знать.

• Уверенные навыки переговоров, работа с возражениями, закрытие сделки.

• Высокая самоорганизация, ориентация на результат, умение работать без ежечасного контроля.

• Готовность к выездам на объект (-ы).

• Важно: разделяете ценность архитектуры и качества жизни. Если вам все равно, как выглядит фасад и где находится кофейня, нам не по пути.

• Работа в молодой, растущей компании — вы сможете влиять на процессы, а не быть винтиком в системе.

• Продукт, которым можно гордиться. Вы продаете не просто «коробку», а объект с классной архитектурой, дизайном и потенциалом роста цены.

• Маркетинговая поддержка: профессиональные визуалы, сайт, соцсети, качественные презентации.

• Обучение: мы знакомим с продуктом досконально, даем скрипты, но ждем вашей экспертной доработки.

• Возможность профессионального роста до руководителя отдела продаж или руководителя направления (компания масштабируется).

• График: полный день, гибкий старт (согласовывается) + работа в выходные по очереди.

• И, конечно же, достойный уровень дохода!