Экономист по труду

Москва, Западный административный округ, Можайский район, Инновационный центр Сколково, Большой бульвар, 49/1

Метро: Немчиновка

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Проверка. Обработка табелей учета рабочего времени, поступающих из производственных подразделений, на основании которых начисляется заработная плата
Начисление авансов, зарплат и премий
Формирование приказов о доплатах/надбавках к заработной плате согласно локально-нормативных документов Общества и начисление в 1с;
Формирование сведений о тарифе, ежемесячной премии и дополнительных начислениях и их передача в бухгалтерию Общества.
Формирование сводной справки о начисленной заработной плате и удержаниям из заработной платы в целом по Обществу в месяц
В установленные сроки предоставление в управление федеральной службы государственной статистики статистических отчетов по форме П-4 о численности и начисленной заработной плате по объектам работы, П-1 о производстве и отгрузке товаров и услуг.
Формирование в 1С «Управление холдингом» годовых и поквартальных планов по труду и заработной плате Общества и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации
Формирование плановой (ожидаемой) среднесписочной численности по категориям сотрудников на месяц для БДДС;
Формирование в установленном формате отчетности и в 1С «Управление холдингом» расчета фактической среднесписочной численности за прошедший месяц и поквартально по категориям для анализа средней зарплаты по категориям работников в рамках отчета о финансово-экономическом результате деятельности за отчетный период.
Осуществление контроля численности сотрудников, утвержденной в Бизнес-плане на год, участие в формировании, обновлении штатного расписания
Подготовка приказов о наказании и поощрении, дополнительных выплат, об оплате сверхурочной работы

Требования:

Высшее финансовое/экономическое образование
Опыт работы на аналогичной позиции в строительной компании от 3х лет
Знание законодательных и нормативных правовых актов, определяющих нормы и правила ведения финансово‑экономической деятельности.
Знание трудового и налогового законодательства, стандартов финансового и бухгалтерского учёта и отчётности.
Знание принципов, методов и стандартов управленческого учёта и отчётности.
Знание организации оперативного и статистического учёта.
Знание порядка и сроков составления установленной отчётности.
Знание стандартного и специализированного используемого программного обеспечения.
Знание форм и систем заработной платы и материального стимулирования.
Знание основ технологии производства, экономики, организации производства труда и управления; методов учёта и анализа показателей по труду и заработной плате.
Знание методик анализа эффективности использования труда и расходов на оплату труда.
Знание общих правил разработки внутренних нормативно‑методических документов.