Начальник цеха

В связи с увеличением производства и планами по открытию новых цехов мы открываем набор на позицию «Начальник цеха».
Нам не важен Ваш опыт в камнеобработке. Нам важны Ваш опыт управления производственным участком, любознательность, способность учиться, системное мышление и человеческие качества, описанные ниже.

Прочитайте, пожалуйста, до конца — это необычная вакансия.

Кто мы:

Мы производим, продаем и устанавливаем памятники из самого долговечного материала - гранита. Наша компания работает с 1997 года, у нас 50 офисов по всей России, мы доставляем заказы во все города РФ и страны Евразии.
У нас очень сильное и развитое производство.

Перспективы:

• За 2-3 месяца мы успешно введем Вас в должность, даже если Вы никогда не работали в камнеобработке. У Вас будет вся необходимая помощь и поддержка Вашего руководителя и и дружной команды коллег в процессе ввода в должность.
• Вам не нужно будет отстраивать все с нуля или от плинтуса, многое уже сделано. Система работает. Вы будете помогать нам в тонкой настройке этой системы.
• Вам не нужно будет самостоятельно распределять и планировать работу на своих подчиненных, заниматься оценкой, получением сырья и заготовок, писать отчеты кто сколько чего сделал/не сделал, участвовать или самостоятельно ремонтировать свое оборудование и многое другое! Это либо автоматизировано, либо этим успешно занимаются другие подразделения!
• Это не теплое местечко, не тихая гавань, где приятно “посидеть” на готовом. У нас много интересных задач, которые требуют высоких личных и профессиональных навыков. Например, участие в планировании компоновки нового цеха и перестройки производственных цепочек с его вводом в строй.
• Нам нужен человек, способный вырасти как минимум до директора по производству!

Суть Вашей работы:

• Управление цехом: главное - организация работы подчиненных мастеров в целях выполнения производственных планов, обеспечение планового уровня качества продукции, обеспечение планового уровня себестоимости производственных операций, работа с отклонениями.
• Развитие подчиненных, повышение их профессионализма, ответственности, способностей.
• Оптимизация подконтрольных бизнес-процессов, создание новых (без перегрузки системы).
• Реализация ключевых проектов развития цеха (включая совершенствование планирования и развитие производственных мощностей).

Обязательные требования:

• Высшее образование.
• Опыт управления цехом или производственным участком от 3 лет в дискретных производствах (машиностроение, металлообработка, мебель, стройматериалы, пластик).
• Готовность к кратковременным командировкам.

Что НЕ важно:

• Опыт в камнеобработке - всему научим.
• Знание камнеобрабатывающего оборудования - поможем разобраться.

Управленческие компетенции:

• Умение управлять руководителями.
• Умение ставить задачи мастерам и рабочим, контролировать, анализировать причины срыва, давать обратную связь.
• Умение видеть процесс целиком и взаимосвязи внутри него.
• Понимание и умение выстраивания работы по предупреждению сбоев, отказов.
• Понимание алгоритмов решения нестандартных технических проблем.

Личностные качества:

• Высокая обучаемость
• Стрессоустойчивость
• Нацеленность на результат команды, а не личный героизм
• Любовь к людям (в здоровом смысле)
• Развитый интеллект и кругозор
• Умеет говорить на одном языке с инженерами, дизайнерами и экономистами
• Готов брать ответственность за результаты своей работы и работы своих подчиненных.
• Умеет мотивировать мастеров и рабочих на выполнение целей

Будет плюсом, ускорит рост:

• Опыт участия в проектах по автоматизации
• Опыт работы с 1С:УПП или MES
• Опыт участия во внедрении ЧПУ, роботов, элементов автоматизации
• Опыт наставничества (рабочих или мастеров)
• Опыт участия в перепланировке цеха или запуске нового участка
• Знакомство с Lean, бережливым производством

Условия:

• Место работы: Ярославль, ул. Машиностроителей, 83. Помощь с переездом в зависимости от результатов собеседования.
• Зарплата: по собеседованию (выше рынка аналогичных должностей в регионе).
• График: полный день, 5/2.
• Оформление по ТК РФ.
• Испытательный срок 3 месяца с контрольными точками.

Что предлагаем:

• Зарплата на период испытательного срока (первые 3 месяца) 100 000 рублей до вычета налогов.
• С четвертого месяца зарплата до 200 000 рублей (по результатам ИС и собеседования).
• Работу на производстве с высоким уровнем производственной дисциплины и порядка (за прогулы, пьянство увольняют в один день).
• Обращение в коллективе по имени-отчеству.
• Отсутствие текучки кадров среди подчиненных.