Начальник охраны

Начальник охраны должен быть ключевой фигурой, фактически заместителем директора по вопросам охранной деятельности.

Обязанности:

• Организация и общее руководство охранной деятельностью компании.
• Координация работы охранников, старших объектов и сотрудников группы быстрого реагирования.
• Контроль качества оказания охранных услуг на всех объектах.
• Организация подбора, обучения, аттестации и инструктажа сотрудников.
• Ведение полного служебного документооборота компании по вопросам охранной деятельности.
• Организация взаимодействия с заказчиками и государственными органами.
• Контроль соблюдения требований законодательства и внутренних нормативных документов.
• Проведение проверок объектов, анализ нарушений и принятие мер по их устранению.
• Исполнение обязанностей заместителя директора по вопросам организации охранной деятельности.

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере охранной деятельности не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях.
• Отличное знание законодательства Республики Казахстан, регулирующего охранную деятельность, а также требований органов внутренних дел к частным охранным организациям.
• Практический опыт организации физической охраны объектов различной категории сложности.
• Опыт подбора, обучения, инструктажа и управления личным составом охраны.
• Опыт организации службы охраны, разработки графиков несения службы, маршрутов патрулирования и контроля исполнения служебных обязанностей.
• Навыки ведения служебной документации, кадрового и оперативного документооборота, подготовки приказов, инструкций, актов, журналов учета и отчетности.
• Опыт взаимодействия с государственными органами, правоохранительными структурами и заказчиками.
• Умение организовывать проверки объектов, проводить служебные расследования и анализировать происшествия.
• Высокие организаторские способности, лидерские качества, дисциплинированность, ответственность и стрессоустойчивость.
• Уверенное владение компьютером (Microsoft Office, электронный документооборот).

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Участие в формировании штата охранников с нуля
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК
• График работы 6/1
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается при собеседовании)
• Дружный коллектив и комфортные условия труда