Менеджер по кадровому делопроизводству

Функционал

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства по производственному персоналу (численность около 350 человек) в рамках одного филиала: приём, перевод, увольнение, отпуска, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, подготовка и корректировка табелей учета рабочего времени.

• Формирование графика отпусков с учётом пожеланий сотрудников и производственной необходимости, контроль соблюдения графика.

• Консультирование работников и руководителей подразделений по кадровым вопросам и ТК.
• Постоянное взаимодействие с бухгалтерией (передача корректно оформленных документов в установленные сроки для начисления заработной платы и пособий).

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровой службе от 2 лет в производственных/логистических/торговых компаниях. Опыт работы в единственном лице – как преимущество.
• Знание ТК РФ, 1С: ЗУП — ОБЯЗАТЕЛЬНО.

• Понимание сменных графиков, суммированного учёта, работы с вредными профессиями.
• Личные качества: системность, ответственность, скрупулёзность, проактивность и гибкость.

Мы предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильный график 5/2: с 09-00 или с 08-00
• Испытательный срок 3 месяца с ежемесячной промежуточной оценкой и поддержкой коллег.
• Профессиональное окружение — вы работаете в команде, где помогают, а не конкурируют.
• Рабочее место: улица Пехорская вл. 1А (м.Некрасовка) — хорошая транспортная доступность, парковка.
• Возможность роста — мы поддерживаем инициативу и готовы рассматривать ваши предложения по улучшению процессов (автоматизация, новые форматы отчётности).