Юрист

Привет!
Давай знакомиться, меня зовут Даша - веду подбор в Crosstech Solutions Group. Мы ищем юриста, который будет сопровождать вопросы интеллектуальной собственности, договорную работу и при необходимости представлять интересы компании в суде.

Чем предстоит заниматься:

• ведение договорной работы: разработка шаблонов, согласование договоров и иных документов, в первую очередь в сфере интеллектуальной собственности (NDA, лицензионные договоры, договоры авторского заказа и договоры на создание РИД, договоры отчуждения исключительного права и т.д.);
• сопровождение процессов разработки программного обеспечения (создания служебных произведений), включая оформление необходимых внутренних документов, консультации по условиям работы с программным обеспечением третьих лиц;
• регистрация программного обеспечения в Роспатенте;
• взаимодействие с Минцифры, включение программного обеспечения в Реестр российских программ, внесение изменений в реестровые записи;
• судебно-претензионная работа;
• взаимодействие с патентными поверенными при подаче заявок на регистрацию товарных знаков/изобретений;
• мониторинг изменений действующего законодательства;
• правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений и других локальных нормативных актов;
• подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности компании;
• сопровождение процедур введения режима коммерческой тайны, организации обработки персональных данных;
• корпоративное сопровождение (внесение изменений в учредительные документы, подготовка и проведение общих собраний и собраний совета директоров, регистрационные действия).

Наши ожидания от кандидата:

• опыт юридической работы от 3 лет;
• опыт работы в компаниях – разработчиках программного обеспечения (вендорах) от 1 года;
• высшее юридическое образование;
• хорошее знание гражданского (особенно части 4 ГК РФ), трудового и корпоративного права;
• практический опыт сопровождения перехода прав на служебные произведения и иные объекты авторского права (программы для ЭВМ);
• опыт представительства в судах;
• готовность к оформлению по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника;
• готовность к гибридному формату работы.