Механик по ремонту и обслуживанию оборудования

Ханты-Мансийск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать правильную эксплуатацию и надежную работу нефтепромыслового оборудования;
Организовывать своевременное и качественное проведение профилактических осмотров, плановых ремонтов нефтепромыслового оборудования и грузоподъемных механизмов;
Осуществлять контроль за соблюдением правил технической эксплуатации и соответствием требований правил безопасности нефтепромыслового оборудования и организовывать их безопасную эксплуатацию;
Изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа;
Принимать меры по своевременной замене изношенного и морально устаревшего оборудования.

Требования:

Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, назначение и режимы работы нефтепромыслового оборудования, грузоподъемных механизмов, правила его технической эксплуатации;
Владение оборудованием для производства КРС, ГРП, РИР и правила его технической эксплуатации, а также станочное, сварочное и грузоподъёмное оборудование участка и правила его технической эксплуатации и ремонта.
Наличие среднего профессионального/высшего профессионального образования

Условия:

Место работы: ХМАО-Югра;
Вахтовый метод работы 30*30 дней;
Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
Гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ;
Ежемесячная дополнительная премия за высокое качество работ;
Выплата премии по итогам года;
Установление процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера в максимальном размере с первого дня работы;
Обеспечение спец. одеждой, спецобувью, СИЗ;
Ежегодная индексация заработной платы;
Надбавка за вахтовый метод работы - 900 руб. ежедневно;
Компенсации питания сотрудникам, работающим вахтовым методом работы, в сумме 500 рублей в день;
Единовременные денежные выплаты при различных жизненных ситуациях;
Социальные выплаты к юбилейным и памятным датам;
Расширенный социальный пакет включающий: -ДМС с первого дня работы; -путевки на реабилитационно-восстановительное лечение работников; -организация детского оздоровительного отдыха для детей работников; -перспективы карьерного роста и личностного развития; -консультационная поддержка на период адаптации;
Прогрессивная система премирования;
Централизованный закуп билетов;
Возможность участия в научно-технических конференциях молодых специалистов, в конкурсе «Лучший по профессии», «Идея года»;
Включение в перспективный кадровый резерв по результатам профессиональной деятельности.